按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
孙婉春正坐在办公室里的大班椅上，悠然的喝着玫瑰花茶，旁边她的助理孙雪芳，正坐在电脑前按照内勤处提供的报表，统计上个月本部门各小组和员工的业绩，制定金月奖排名。
“咚咚咚……”
忽然响起了敲门声，孙婉春放下手中的茶杯，端正了一下坐姿，然后喊了一声：“请进！”
苏慧听到后，面带微笑，推门而入。
王笑紧随其后，迈着步子轻轻地走进了孙婉春的办公室，并且进来后随手关上了办公室的门。
“孙经理，我有点儿事情想跟你聊聊。”苏慧走到孙婉春办公桌的对面，在椅子上坐下来，笑盈盈地对孙婉春说道。
王笑在靠墙角的椅子上做下来，无聊地望着苏慧跟孙婉春。
孙雪芳一边十指翻飞地敲打着笔记本键盘，一边抬头望了一眼王笑，冲他微微笑了一下，然后又埋头于工作当中。
孙雪芳没有别的意思，只是见王笑跟苏慧一起进来，而她手里的资料显示，上个月的金月奖得主正是苏慧，而第二名的银月奖也是苏慧手下的王笑。
这两人的超高业绩，让一直在人民路营业区处于下风的孙婉春，好不容易扬眉吐气一次，她做为孙婉春的助理，又是孙婉春的侄女，当然会对这两个人特别关注一下。
那边，孙婉春听到苏慧找她有事相谈，便笑吟吟地对苏慧说道：“你来得正好，我正想祝贺你呢！上个月你可是咱部门的大功臣。你和你的组员个个都是猛将，果然是强将手下无弱兵啊！虽然你的组人数最少，建组时间最短，可是业绩却是高好的，金月奖前三名，你们占了前两名。以前咱部门里实力最强的张玉霞组，这次可是彻底败给你了，她的组员里只有许峰勉强挤掉了你组里的赵娟，抢了一个第三的名额。”
苏慧来找孙婉春可不是来论功行赏的，而是过来谈辞职的事情，所以她并没有因为孙婉春的赞赏而兴奋。
她有些尴尬地说道：“孙经理，这次我找你，其实是想谈谈我的一些想法。最近我打算做一次环球旅行，这需要很长一段时间做不了现在这份工作，所以我想把我的工作，交给我的组员王笑来接手。放假前我不是招来了六名新人参加下周的培训吗？我想把他们都转到王笑名下，让王笑接替我担任组长一职。”
“什么？你要辞职？”孙婉春立刻将身子前倾，双手扶着光洁的实木桌面，惊讶地盯着苏慧问道。
苏慧点点头，说：“是的。”
“苏慧，我知道你是个有想法的女人，前几年你的个人业绩一直在部门里名列前茅，今年我好不容易说服你招人做组长，结果你也做得很棒，不但带出了高业绩的组员，刚才我翻看你的佣金表，这几个月的佣金也因为你做组长缘故，比以前高出了很多。”
孙婉春无奈地劝说着，心焦地拿起茶杯喝了一口玫瑰花茶，接着劝道：“你想想，这说明什么？这说明你是个有领导才能的人，你不能在事业刚起步，而且有个很好开端的情况下，一冲动做出让你前功尽弃的决定。如果你真的想做什么旅行，你也可以稍稍推迟两年，一边好好的干工作多存些钱，一边认真地多做一些旅行前的学习和准备工作，你不能就走就走啊！”
对于孙婉春来说，苏慧以前是她最看中的员工，现在是她最看重的组长，苏慧和她的组员，光是上月就给她带来了一笔丰厚的回报。
在华夏保险销售行业，最底成的保险代理人，是靠佣金挣钱；像苏慧这样的组长级别的小头目，比新入行的保险代理人要好一些，除了个人保单佣金，还能拿手下组员保单的佣金提成；而像孙婉春这一级别的，就是靠部门里的总业绩拿提成。
如果像苏慧这样能力强的员工走掉，对她来说直接影响到自己的收入，所以她可不希望看到苏慧辞职。
苏慧对于孙婉春的反应早有心理准备，她平静地对孙婉春说道：“有人说人生总要有两次冲动，一次是奋不顾身的爱情，我想我已经经历过了；一次是说走就走的旅行，我也准备出发了。我怕考虑得越久，我就越没勇气去做这个决定，所以我想辞职，最多在公司再呆一个月，协助王笑胜任新的工作岗位。”
“呼……那些人是你招的，决定权也在你手里。只是，王笑做为一个刚毕业没多久的新员工，你觉得他有能力胜任你的工作岗位吗？”
孙婉春说着，忽然想到王笑也在办公室里，不禁扫了一眼正坐在一旁一脸郁闷的王笑，赶紧解释道，“王笑的个人业绩能力好得没话说，他的成绩在部门里也是有目共睹。但是，做业绩和做管理是两码事儿。一个没有多少职场经验的新人，不可能胜任得了一个管理层面的工作。跟顾客谈保单的时候，很多时候你只需要关注客户一个人，而且只是在很短的一段时间内；但是做管理，你需要丰富的职场经验，因为面对的不是一个人，而且是长时间的管理和追踪，我不认为一个职场新人能处理好这样的事情。”
苏慧把目光投向一旁坐着的王笑，想听听他是怎么想的。
王笑听到孙婉春这么直白地质疑他的能力，心里多少有些不爽，再说昨天晚上他已经同意苏慧的想法，所以此刻他不能在孙婉春面前萎掉。
那怕只是为了帮苏慧顺利解脱，也得勇敢地站出来，所以他毫不客气地反驳道：“我刚入公司的时候，有人说我三个月内也开不了一单，但是我用事实告诉她，我可以；后来又有人说我就算侥幸开了一单，也完不成转正任务，但是我用行动证明了，我没问题；之后还是有人怀疑我拿不下新人王，结果是什么，孙经理应该还记得吧？”
第164章：有趣的现象
孙雪芳听到王笑如此直白地反呛孙婉春经理，不禁停下了正在敲打键盘的双手，以厌恶的表情望着王笑，感觉这个男生是初生牛犊不怕虎，自负得有些过火了。
她做孙婉春的助理有两年了，还从来没有见过哪个组长敢这么跟孙婉春说话的，更别说是一个新入司的普通员工。
虽然说王笑业绩好一些，但是孙雪芳相信，以自己对孙婉春的了解，肯定忍不得这样的员工在她面前撒野。
然而，孙雪芳还是太嫩了，而且她没有以孙婉春的角度去考虑问题。
不说别的，就说刚刚过去的九月份，王笑和苏慧的业绩提成，就占了孙婉春上个月总收入的近六分之一。
保险跟其他商品不一样，卖给顾客的只是一份合同，并不是实质姓的商品，甚至除了合同纸张，保险都是看不见摸不着的东西。
这种特殊的商品，造就了特殊的售卖方式，能卖得出去和卖得好，跟推销保险的人能力大小有直接关系。
所以，对于孙婉春来说，一气之下赶走两个业绩能力超强的员工，虽然可以解一时之恨，爽一时之痛快，但是她也无法找到这两个人的替代者，自己必须承受收入也随之减少的后果。
她做这一行就是为了挣钱，所以她不可能跟钱过不去。
孙婉春忍下心中的不爽，而且并没有表露出来，只是打量着王笑，又看看苏慧，觉得还是先缓一下为妙，于是开口说道：“有自信是好事儿。不过，苏慧，你得留下来，至少还要再认真地干一个月，以确保王笑真的能像你说的那样，可以让我看到他的领导才华。”
孙婉春希望通过这一个月的缓冲期，让苏慧急于去旅行的想法冷却下来，最终留在公司继续为她效力。
“好。不过，我招的那些人，可以直接转到王笑名下了。其实你也看到了，我并没有你想象中的那样有领导才能，夏季的招聘季招来的新人，我的组员流失率也不低，五个当中走了两个，还有一个在请假中。所以，还是让王笑试试吧！”
苏慧担心孙婉春为了挽留她，不帮她把那六名尚未正式入司的新人转到王笑名下，所以她再次叮嘱道。
“我知道了！小芳，你记一下，回头登记的时候别搞错喽！”孙婉春为了打消苏慧的猜忌，立刻对助理孙雪芳说道。
“好的。”孙雪芳有疑惑地望了一眼孙婉春，随口回答道，她没料到一向那么爱面子的孙婉春，这次竟然出人意料地隐忍下来。
王笑心里也清楚，刚才那番话是有些刺，不过并没有觉得有何不妥。
如果他是在传统的商品公司或者事业单位，这么对上司讲话，肯定会穿上小鞋，甚至是立刻滚蛋。
但是对于这个特殊的保险销售行业，王笑认为应该是一个更加包容的文化气氛，孙婉春刚才选择了隐忍，这样虽然可以避免激化矛盾，但是王笑认为她做得还不够好。
孙婉春长期以来在人民路营业区十个部门经理当中，成为最窝囊业绩最差的一个，跟她这个人的领导能力有很大的关系。
人民路营业区有十个小部门，每个小部门的经理都是风格迥异的领导者。
在这十个经理当中，六男四女，人送绰号“四狼四狐和双王”。
其中，部门实力最强，也是最有个姓，并且鼓励员工彰显自己个格魅力的就是有着“妖刀王”之称的刘文刀经理，还有“抢单王”陈耳东经理。
这两人并称双王，四狼次之，四狐最弱，四狐当中的孙婉春，是四狐当中弱得最难以想象的一个，以至于吉祥保险金水市的两位正副总监，都不止一次威胁孙婉春，如果再没有什么起色就撤掉她这个部门。
所以，这次孙婉春的隐忍，也有上面的压力，否则走了两个业绩超强的员工，她损失的可能就不只是一些业绩提成了，到时候总监真要是一怒之下撤了她这个部门，划入其他部门里，她就更丢人了。
该说的都已经说了，苏慧和王笑起身离开了孙婉春的办公室。
“你真的打算一个月后就走啊？”下楼的时候，王笑望了一眼苏慧，突然问道。
“没错，我要开始办理各种手续了，争取一个月后能顺利出国。不过，我想在走之前，最后能把房子也给卖掉，车子如果你想用的话，你可以先开着。”苏慧说道。
“听你这意思，以后不打算回金�