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当然，张小刚此举的真实目的是要借助埃拉姆人牵制阿库拉人。
只是，有一点，张小刚没有明确提出来。
这就是，埃拉姆人的特殊性。
严格说来，埃拉姆人不是一个单一的智慧文明，而是一个由多种智慧文明融合而来的混合型智慧文明。真正的埃拉姆人，在贝亚降维之后就彻底灭绝了，而现在的埃拉姆人是由贝亚创造的数百个智慧文明融合之后形成的。也就是说，埃拉姆人其实非常复杂，没有一种真正的核心文化。
如果说埃拉姆人有核心文化的话，那就是融合其他智慧文明。
显然，埃拉姆人是最适合大融合的智慧文明之一。
张小刚选择埃拉姆人的真实目的就在这里。
虽然埃拉姆人的规模非常庞大，个体数量是人类文明的数十倍，但是在构成埃拉姆人的数百个智慧文明中，没有一个拥有绝对的主导权。也就是说，如果人类与埃拉姆人融合，那么人类将起到主导作用。更重要的是，这种由人类主导的大融合，最终将保证人类的文化成为核心文化。
也正是如此，人类文明才能在跟埃拉姆人融合之后，得以发展壮大。
融合了埃拉姆人之后的人类，将在各个方面超越阿库拉人，至少能与阿库拉人持平，比如在个体数量上。
由此，也就不难猜出张小刚的意图。
这就是，在不得不与阿库拉人融合之前，首先跟埃拉姆人融合，以此确保人类在大融合之后仍然占据主导地位。
当然，张小刚不可能直接把这个意图说出来。
为了让埃拉姆人在指挥文明大融合中发挥应有作用，张小刚就得让埃拉姆人在统治集团中拥有一席之地。
正是如此，在新的统治集团中，有三股主要实力。
占据主导地位的仍然是人类，即人类的管理者，占到了总数的一半以上，而且掌握的权力远远超过了其他智慧文明的管理者。阿库拉人与埃拉姆人的管理者各占两成左右，而且也掌握了很大的权力。
当然，张小刚没有把其他智慧文明排除在外。
关键就是，在改组管理当局的时候，张小刚给出的理由是智慧文明大融合，也就需要所有智慧文明参与管理工作。虽然人类在智慧文明联盟中拥有主导地位，而阿库拉人与埃拉姆人也确实为智慧文明联盟做出了很大贡献，还拥有相当的军事力量，但是并不等于其他智慧文明无权参与管理工作。
正是如此，在管理当局中，仍然有很多来自其他智慧文明的管理者。
由此可见，现在的管理当局，其实就是一个妥协的结果，既是人类向已经发展壮大的阿库拉人做出的妥协，也是张小刚向现实做出的妥协。所幸的是，这种妥协带来的是好处，即新的管理当局能够更有效的管理整个智慧文明联盟，而且让联盟中那些处于次要地位的智慧文明获得了相应的权利。
从某种意义上讲，由张小刚亲手打造的管理当局才是智慧文明联盟的基础。
不可否认，人类、阿库拉人与埃拉姆人的强大军事实力，为智慧文明联盟打下了新的生存空间，也为智慧文明联盟争取到了更大的生存权。可是从内部关系来看，合理有效的管理机制，确保了智慧文明联盟的团结与统一，让各个智慧文明的能力得已充分发挥，从而成为了整个智慧文明联盟发展壮大的基础。说白了，不管是对贝卡来说，还是对阿巴卡来说，当智慧文明联盟在阿巴卡家族的恒星系里重建的时候，他们看到的只是整个智慧文明联盟，而不是其中的某个智慧文明，而他们在乎的也是智慧文明联盟的实力。在这场家族战争中，决定智慧文明联盟未来的，也是智慧文明联盟的总体实力。
第八十一章 重任
做为管理当局的最高存在，张小刚可以说是日理万机。
虽然得益于来自四维宇宙空间碎片的科学技术，管理方式已经发生了很大的变化，比如张小刚能够通过利用四维宇宙空间碎片建立起来的通信系统，直接控制数万、甚至是更多的管理者，向他们直接下达命令，并且了解他们的一举一动，但是张小刚掌握的是一个拥护上千亿名成员的管理当局，而且有很多来自其他智慧文明的管理者，也就不可能直接控制每一个管理者。即便建立起了分层管理的机制，张小刚也不可能掌握所有细节，必然需要下放权力。
当然，这并不等于张小刚无事可做了。
事实上，张小刚不但有事可做，而且有很多事情要做。
其实，张小刚现在的生活方式，已经与复活前截然不同。甚至可以说，连最基本的时间观念都不一样了。
对于拥有星核的智慧生命来说，休息已经是不必要的事情了。
当然，在不需要休息的情况下，张小刚也就没有了明确的时间观念，或者说是可以度量的时间观念。
除了跟贝亚与贝杨商讨智慧文明联盟的战略问题之外，张小刚的所有时间都花在了管理工作上。在向特鲁利人开战之前，张小刚的大部分工作是维护整个智慧文明联盟的秩序，解决各个智慧文明之间的矛盾。虽然大部分的事情由他手下的管理人员负责，但是在一些涉及到智慧文明切身利益的问题上，仍然需要由他亲自出面。比如为各个智慧文明分配生存区域与资源开采权。
当然，那只是之前的事情。
随着与特鲁利人开战，张小刚把维护智慧文明联盟秩序的工作全部下放，集中精力处理最关键的问题。
这就是，组建更多的军团。
对张小刚来说，组建军团，其实就是培养军团长，并且向那些培养出来的军团长灌输一种固定思维。
这里，涉及到了一个极为关键的问题。
在家族战争爆发之前，张小刚一直在控制人类文明的人口数量，而且希望用这种方式让人类文明实现全面军事化，并且通过战争，让人类文明成为一种更高级的，超越了智慧文明的存在。
其实，这也是张小刚贯彻始终的追求。
即便在家族战争爆发之后，张小刚依然认为，人类文明要想成为最后的胜利者，在三维宇宙空间里获得生存之地，就必须超越智慧文明，成为更高级的存在，并且由此获得挑战那些超级存在的能力。
只是，在残酷的现实面前，张小刚不得不放弃，至少是暂时放弃这个追求。
事实早已证明，别说是二十万亿，即便是两百万亿，也无法确保人类文明能够打赢家族战争。
要知道，在与特鲁利人的战争爆发的时候，人类文明的规模已经超过了五百万亿，还在继续扩大。按照张小刚制订的计划，最少要扩充到一千万亿。如果有需要，还得在跟贝卡家族开战之前扩充到五千万亿。
从某种意义上讲，扩充人口规模，成为了人类文明最重要的事情。
当然，也是最大的问题。
一直以来，张小刚都坚持通过自然繁衍的方式来扩充人口，而不是像其他智慧文明那样直接培养出后代。
对进入自我进化阶段的智慧生命来说，自然繁衍也是培养，区别只是给予后代的仅仅是基础意识，而不是把亲代的个体意识完全复制给后代。由此产生的影响就是，后代需要足够长的成长周期，而且将在成长的过程中，形成与亲代完全不同的个体意识，最终成为一个具有个体特点的独立个体。也就是说，通过这种方式繁衍出来的后代，与亲代存在着某些方面的相似性，却又与亲代有很大的差别，为完全独立的个体，并不受亲代的直接影响，也不会受到亲代的直接控制。
说白了，这种繁衍方式，确保了人类个体的独特性。
不管是二十万亿人，还是五百万亿人，在人类中，每一个个体都是独一无二的，没有两个个体完全一样，总会存在某些差别。这些差别，让每一个人都不一样，也让人类文明变得极为复杂。
从某种意义上讲，这也是人类文明强大的根源。
拿超级战士来讲，人类的每一个超级战士都不一样。虽然所有超级战士都接受了相同的培训，掌握了相同的战斗技巧，但是受到战士个体意识的差别，每一个超级战士在战场上的表现都不一样。把十万名人类超级战士集中起来，就是一支强大的军团，而分散开来，则是十万名强大的战士。
显然，这是其他智慧文明所不具有的优势。
以阿库拉人为例，因为后代是直接培养出来的，即便不同的亲代，所培养出来的后代有较为明显的差别，但是由相同亲代培养出来的后代，几乎没有差别。由此产生的影响是，阿库拉人的超级战士存在很多共同性，在战场上的表现也就没有太大差别，导致超级战士的战斗力受到了限制。
问题是，人类文明所采用的这种繁衍后代的方式，带来了一个极为严重的问题。
这就是，人类的繁衍速度远远比不上其他智慧文明。
即便张小刚已经针对这个问题做出了调整，比如让各个军团轮流撤到后方，专门负责繁衍后代，也就让每一个人都获得了繁衍后代的机会。问题是，这没能从根本上解决问题，即人类的繁衍速度仍然太慢了。
针对这个问题，张小刚不得不向现实妥协。
这就是，在繁衍后代的问题上，张小刚只能把重点放在军团长上，即通过自然繁衍的方式来培养军团长，而军团里的超级战士，则是通过更直接的方式进行繁衍，即由亲代直接培养出来。
由此，也就引发了一个新的问题。
在人类文明中，出现了两个截然不同的阶层。
如果按照人类文明的传统观念，只有军团长才算得上是真正的人，即只有军团长才拥有完全独立自主的个体意识，而且具有独一无二的特殊性，与亲代没有直接关系。除了军团长之外，其他的超级战士其实都是亲代的克隆产物。当然，严格的说来，这些超级战士并不是由某一个亲代克隆出来的，而是由多个亲代克隆出来的，而且克隆的不是生理信息，而是亲代的个体意识。也就是说，直接培养出来的超级战士所拥有的是亲代提供�