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参会时要充满自信，敢于表达出自己的条件和愿望。敢于争取，不怕失败，表示出你能很快地适应工作，并创造出业绩来的信心。
争取良好的第一印象。由于招聘会上与每位招聘人员的谈话都相当于面试，所以无论从态度、着装还是言谈举止，都要以面试的标准来要求。着装最好是正装，一来正装更能表现出良好的专业气质，二来如果许多人不着正装，则〃西装革履〃者更容易引人注目。说话时不卑不亢，表现出对招聘代表的尊重。简单明了地把自身情况介绍一下并表示对那项工作的兴趣，非常希望能够加入。切记不要着重提到薪金。
会后二三天内及时与感兴趣的用人单位进行联系，不能被动等待。如果你感觉双方都很满意，你当时应及时记下这家单位的联系方式及负责人电话，因为用人单位会收到很多简历，可能将你忽略，如果你及时用电话联系询问什么时间再次面试，一方面表示你对用人单位的尊重，二是表达出你迫切加入的愿望，给用人单位又一次深刻的认识。
上述的方式都可以尝试，但也要有所侧重，不要把择业求职导演成一出混乱的闹剧，让自己晕头转向地在无序的状态下乱闯，具体把哪种方式作为重点，最好结合自己的各种现实的条件和状况而定。
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我读的是管理学本科，是班里的优秀学生，并且曾经在学生会担任一些职务，活动能力很强，英语很流利。按照我的成绩和表现，原本应该是保送研究生的，但我认为不保研的话，如果能进〃五大〃也很不错，而且我当时认为自己应该理所当然地会拿到一到两家的offer，可是事实证明我错了，我一家都没拿到。〃五大〃的经历对我有很大的影响，原本我的想法是很笃定的，我既可以保研，又有机会进〃五大〃；可到最后我两样都失去了，所以心情一度跌到了低谷，曾经极度否定自己。
我在那段时间很不自信，很盲目地投简历，只想证明自己是有能力，有公司会要我的。当时我投了很多简历，但是并不是投的越多，机会就越多，很多公司他们只是招收了我们班一些成绩中下等的学生。在面试过程中，他们很多人都问了我两个相同的问题，就是我这么好的成绩为什么没保研，我的英语成绩那么好为什么不出国。所以我很尴尬，有种高不成低不就的感觉。
不过当时我想，既然已经这样了，我也应该努力找到一份适合自己的工作，不然情况会更糟糕。静下来想想，我改变了策略，如果我要向哪一家公司投递简历，事先会通过各种途径去了解这家公司，尤其是公司的招聘要求和公司的文化，于是我会对这个公司需要什么样的人，有一个大体的感觉。然后我就会把自己的简历按照这种感觉做一些适当的修改，重点突出一些特点。很快我陆续接到了一些外资企业的回音，让我去参加面试。
不幸的是，在这些面试当中，我通常是屡战屡败。因为我是比较擅长理性思维的人，比如那些辩论赛、presentation我都做的很好，但是那种即兴发挥又定时定量的工作我不是很擅长，所以这种面试我通常很难全部完成。仔细分析一下，这些面试对我来说不是太公平，我也没有必要太灰心。
有了前面的经历，我对找工作的态度更加成熟和沉稳，开始更加周详地考虑应对。我看了很多有关面试的技巧和策略之类的资料，并且找到我的同学、师兄师姐交流，为各种可能的情况作精心的准备。甚至我和我的同学找来题目，进行了现场的面试模拟。功夫不负有心人，后来我顺利通过了某银行的面试，他们很快就录用了我，让我重新找回了原来的自信。
（小东2003年大学本科毕业生）
第二篇 实战第15节 简历、履历表。。。（1）
□说说简历、履历表、自荐信、求职信
简历
简历是用人单位对你的第一印象，也是为你赢得面试机会的关键。所谓简历，就是你的简单履历，是用来传递个人信息的，不是你的自传或者家史，最大要求是简洁精练，淡化感情成分和主观色彩。
篇幅要简洁。原则上履历表的长度以不超过一页为佳。如果一页不足以尽述，那么至少第一页必须是简短的摘要。当然，厚厚一叠履历并不总是给人不好的印象，但其前提是你的经历必须够精彩，文笔要好，条理分明仍不可少，因此这样的作法，并不是每个人都可以尝试的。
简历上面必须有姓名、联系方式、所学专业、社会工作经历（参加社团活动、社会活动，要说明你在其中扮演的角色或成绩成果）、求职意向或应聘职位（如果为增加命中率而添两个岗位，二者之间的岗位性质不要相差太大）等几项内容，这是用人单位最关心的问题。如果有特殊爱好或者特长，不妨简单交代两句。
让简历能获得青睐，条理分明、一目了然非常重要，最好是以电脑打字编排，方便阅读。
简历应主要包括以下的内容：
个人情况：姓名、联系方式。
应聘职位：要注意如果应聘两个职位，二者不要相差太大。比如，可以同时应聘会计和审计。
工作经历：参加社团活动、社会活动，要说明你在其中扮演的角色或成绩成果。
个人的兴趣、爱好：一些能显示自己积极的性格特征和良好修养的爱好最好写出来。
1．简历中的注意事项
把名字放在整张纸最显眼的地方，并且用黑体和大字号来加强视觉冲击力。为了更加美观，还可以在字与字之间空出一格。
为了取得与名字同样醒目的效果，通常把最便于联系到你的电话号码放在这一部分的最后一行。〃电话〃的写法很有讲究，很多人名片中的电话经常写得不清楚、不专业，有几点需要注意：
电话号码前面一定要加区号，如（010）。你求职的公司很可能总部与你不在同一城市，你的简历很可能被传真到外地某部门进行筛选，而负责通知你面试的人员不一定都知道你所在城市的区号，也没有时间去查，如果另一位求职者的电话有区号，招聘者很可能先和这个人联系。
8个号码之间加一个来分节。参考国际上通行的电话号码分节方法，采用〃四四分〃或者〃三四分〃的方法比较好，即最后一节为四个数字的规范原则，如62755775，2755775。这样，认读和拨打起来都比较容易。
写手机号码或者向别人通报手机号码时，也有一定的规范，要用〃四三四〃的分节原则，如〃13999899989〃。
用留言留住面试机会。国外很流行使用留言电话，有人为找工作专门去买留言电话。如果条件允许你也可以酌情准备一个。随着国际间商业文化交往的增多，外企招聘经理中愿意在电话中留言的人越来越多了。如果没有条件买留言电话，不妨征得家人和室友的配合，用留言的方式帮你与招聘公司保持联系。
简历的时间要倒序排列，最近、最高的学历要放在最前面。研究生在描述本科就读时间时可以写成〃2000年9月2004年7月〃。把〃2000年9月至今〃写成〃2000年9月今〃不可取。
学生简历与工作简历的最大不同是：可在〃教育背景〃中写上所学过的与求职岗位有关的一些课程，以及成绩排名和奖学金情况。
〃教育背景〃对于学生简历来说是排第一位的重要信息，而对于在职工作的求职者来说则是次于工作经历排在第二位的信息。有的学生认为自己的社会经验很丰富，所以就把社会经验放在教育背景之前，这样的做法很容易让招聘单位认为你是一个有工作经验的人。当你属于应届的毕业生时，不妨先提教育背景，或者忽略工作经历这一栏，有则说，没有则不说。
教育背景中可以写进相关课程，但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程都写上。列出一些你学习过的重要课程，尤其是与应聘职位相关的课程，更能显示出你的资历适合。理工科学生在求职财经类公司的时候并非完全没有优势，许多金融类公司非常欢迎数学、电脑方面的人才加入公司，他们的研究部门也欢迎生物、农业等行业的专才，所以这些专业的学生不妨将有关专业课程写进简历。
第二篇 实战第16节 简历、履历表。。。（2）
如果你具备应聘工作所要求的专业技能条件，但却没有相应的教育背景，最聪明也是最简单的办法就是，只列出你曾经受到过的教育和培训的内容，以及受训后取得的成绩，而不表明你是否具备相关的学历和学位。这样做既无不诚实之嫌，又可以避免在审查个人简历第一关便被一票否决的噩运。如果你能顺利通过初审，而且在面试中被招聘人员认可，他们将会忽略你的学历而认同你的能力，甚至有可能帮助你向用人单位申请破格录用。
可有可无的成绩不要写，不要写过分夸大的成绩。
对于曾经有过工作经历的人来说，最好别把公司提供的培训机会放入教育背景，而应该放在工作经验中。培训是公司对于员工能力的肯定，公司希望通过培训使员工能胜任更高级别的工作，因此培训实际上是一枚工作奖章，这样的工作表现奖不能放入教育背景中被冲淡。
对于正在工作的人，社会经验应放在教育背景的前面，而对于在校生，教育背景则应放在社会经验之前。对于在校生来讲，社会经验既包括社会工作又包括兼职或实习工作经验，对于在职者来讲，〃社会经验〃一词可改为〃工作经验〃，而英文的〃experience〃对两者都适用。
简历中避免使用长句，没有人愿意看过于冗长的句子，而且切记用人单位只是在扫描你的简历。在书写工作内容时，最好用〃点句〃，避免用大段文字。点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；句数以35句为佳，最多不超过8句。点句不必学习英文简历以动词开始，而是要按照中文的行文方式，可以用副词或者状语领衔。简历中不要有主语，字体不必太大，小4号即可。不要用带有名头的纸。
中学情况一般不写，写的话也不要写太多。当然，