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不等人品点数提示，就是完全忽略了这些眼花缭乱信息提示，他也完全感觉得出来，大家都很不爽他！
特别那根‘粗粮油条’梁小龙，此獠头顶上方，更是在人品贱格之上，又多一条状态信息提示：故意不转达开会信息，行事卑鄙，极品小人！
丁卯幡然醒悟，心说难怪方才在办公室遇见这厮时，跟其打招呼，这厮却故意假装没有听见，却匆匆忙忙夹着笔记本向外走。
感情那时候会议通知就已经传达下来，人家故意不告诉他知道，就是要让他做个拖沓无礼狂妄典型。
大老王见丁卯傻傻不知该要坐在哪里，招呼他过去坐在了身旁。
丁卯才才坐好，总经理赵庆松昂首阔步进了会议室。
“下次开会一定提早一些，免得给人留下不好印象！”大老王到是对丁卯关切有加，悄声在他耳边叮嘱道。
丁卯忙不迭点头，也庆幸自己总算赶在老总前面进了会议室。他哪里又知道，在他前脚进会议室之前，赵庆松其实就已经跟在了他屁股后面，对方特意在门外缓了片刻才进门，已经对他很是照顾了。
否则的话，他跟老总两个人前后脚进会议室，指不定还有怎样的闲话出笼。
说是什么部门级重要会议，转眼一个小时快要过去，这些各部门的头头脑脑们，却尽皆是些语言大师现场脱口秀表演家，芝麻粒大小一件事，也要扯皮推诿掰扯个老半天。每一个意向达成，总要反复折腾个五六回合，在赵庆松不耐烦表了态之后，才有个定论出炉。
但是整个会议之中，却隐约有股火药味在酝酿。
似乎大家表面轻松的话题里，真正蕴含的杀机，都在心照不宣，用相互试探的方式，在探测别人的底牌。
丁卯因为有山寨pad这个逆天奇宝，拥有可以随意探测任何目标人品状态信息变化的能力，所以觉得会议枯燥无趣时，不自觉就走了神，心思全都放在各人头顶上空。
他特别留意这些发言者言行举止对自身人品状态影响的规律，再实际结合苏佟提出的那套人品理论体系，发觉果然有趣。群体之间的行为举止，处处受到第二定律——人品效能辐射定律的左右。
比如说A部门一把手抛出一个话题，与他直接业务往来的B部门，往往会因为言语扯皮，立刻成批量因为内心腹诽，被冠以言语不诚，被扣除人品值点数；但是C部门因为是A部门提议间接受益方，大力推崇A，被冠以诚实守信，会增加相应人品值点数……几大部门彼此间形成一个大的连环套，每每一个话题抛出之后，只要最后拍板定论之人没发言，这些人之间的人品值点数，就会波浪一般，起起伏伏，甚是奇妙。
丁卯揣摩出了心得，更加用心理论联系实际的体验人品三定律的指导意义。可以说，他全副心思都投入在了人品体系的构建事业之中了。
丁卯这是，发觉妙处，他现在觉着，山寨pad对每个人人品状态的观测，不是那么简单的就看到谁谁谁因为什么事情人品值点数升降多少，他觉着，研究透彻了这其中的规律，无疑等同于，自己拥有了传说中的读心术。
能够随意预知别人的心理变化，料敌先机，事实掌握内幕……如此强大的能力，这能力掌握透彻了，天底下，哪里还有去不得的地方？
就比如今天的早会，通过观察总结这些与会大佬们的人品状态变化，丁卯就将那一股喋血暗战般的火药气息，揣摩了出来。
唯一不能确定，就是不知道这些大佬们具体为了什么事情在勾心斗角罢了。
但是这个意外发现，已经让他很有成就感。
他兴奋莫名，感觉自己的灵魂都在燃烧！不，是脑浆在燃烧，脑细胞在沸腾，在欢呼雀跃……
所谓心有专属，时间都会过的飞快。
匆匆一个上午会议临近结束，不想末了总经理赵庆松忽然点了他的将。
你道怎地，总经理赵庆松在会议临近结束时，忽然开口问本周的会议记录轮值到那个部门做了，结果一圈人不知道为何，大眼瞪小眼都不说话。
显然这些大佬们都太投入了，竟然把如此重要的事情给落下。
总经理赵庆松相当不爽，正要发火关头，工程部的粗粮油条梁小龙自告奋勇站了起来，提议说他们部门的丁卯同学记忆力超凡，还提及丁同学上周就在本部门会议中成功客串过多次会议纪要。
梁小龙声称这次事情，交由丁同学一定会马到功成。
梁小龙能安什么好心。所以，在察觉自己被人摆了一道的刹那，丁卯有种想要冲上去扇某人耳光的冲动。
这个王八蛋，得寸进尺，还真他妈是没完没了，阴魂不散了啊……
第四十章 BOSS的心思
面对梁小龙射来的冷箭，丁卯别提有多么的懊恼。
上周这厮搞出一处跳楼自杀戏码，就已经让不明。真相同事们对他与此人之间的‘情侣’关系颇有微词，现在这厮又跳出来大包大揽，少廉寡耻地来这套恶心人把戏，在旁人看来，这纯粹就是趁机给情郎找上位的机会。
这些人哪里知道，梁小龙开会时，只所以对丁卯是多有关照，正是因为心里憋着坏，一心要找机会展开报复。这厮开会时候，一直暗中留意着丁同学的神情举止，见他走神发呆样儿，几次都想在会上呛声丁同学，当众挖苦讽刺。
只不过是，苦于没有开口机会罢了。
此刻有老总追问会议纪要记录人这么一个天赐良机，他哪里还能按捺得了，立刻就兴冲冲站了出来。
其余人因为怕被大老板追责，巴不得有人出来揽事，听到梁小龙提议，自然无人反对。所以嘛，在丁同学还没来及回过神的当口，他就被好情郎给贱卖掉。
赵庆松于是也没多说，顺从民意，当即发下指令，当着众人之面，吩咐丁卯马上整理一份会议记录，会后半小时内发邮件出来。
并且特别吩咐各部门大佬说，今日所有议题，皆以他丁卯的邮件内容为准。
丁卯听闻老总吩咐，真的如遭雷霁，真是想撞南墙自杀的心思都有了，大骂梁小龙不地道，又揣测这大老板是不是在存心耍人玩！
要哥整理会议记录、做纪要，那您行行好，提早给打声招呼啊到是，一声不响开了一个多小时的会，将近二十号人嗡嗡泱泱掰扯了一大早，谁他妈知道他们最后都达成的什么议题啊！
丁卯心说对早会的内容，自己倒是的确有另外心得，但那都是‘研究’得来的内幕，轻易不能拿出来曝光。
但是现在要汇总议题，大老板还特意当众强调，所有早会议题都以自己整理出来的为标准？
这是个什么意思？
心里又想，梁小龙这王八蛋随便一提议老总就同意照做，别介是老总开会时，也瞧见了自己一直在走神，故意刁难自己的吧！
这日子，他妈没法过了！
会议室里转眼人去一空，每个走过丁卯眼前的人，莫不向他投去同情的目光。丁卯想要多方求助来着，奈何总经理有言在先，特别提示过所有人不得干扰他的会议整理工作，言外之意，谁还不清楚，谁还敢卖人情。
到是大老王拍了拍他的肩膀，话里有话地鼓励他说：“机会难得！好好表现！”丢下这么一句话，也是扬长而去了。
丁卯瞧见了大老王头顶上方的提示信息，见其竟是真的在为自己有表现机会而表示兴奋欣喜，揣摩其意，心说这算什么？一场早有预谋的特别考察？
总经理赵庆松针对自己上周时表现出来的超凡记忆能力的一次突击考察？
丁卯揣测的不错，在他一个人闷在会议室，准备埋头‘整理’会议记录的同时，大老王已经出现在了总经理赵庆松的办公室里。
大老王谨慎问道：“赵总，梁小龙此人，我事先没跟他打过招呼，这次可能纯粹是巧合吧！”
“无妨！有梁小龙中间跳出来挑事，正好免得大家都起疑心。”
“赵总，我觉得小丁还是太年轻了些。您这样做是不是风险太大了些，这么多人，人多眼杂，难免有人会说漏了嘴什么的。再说了若是让太多人都知道了咱们公司有这么一号记忆力超凡的奇才，即便是委派他随团出席，竞争对手也会特别警惕，说不定还要特别针对，给咱们下圈套钻。”
“没关系！这次考核，他一定通不过！”
“哦？您是说……其他部门的同事们，会故意找茬曲解他发的邮件内容？”
……
……
好吧！现在要怎么办？果真要豪赌一次？
丁卯回想着总经理突然袭击式点将时，在其头顶上方看到的信息提示：这是一次考验！
又回想着大老王头顶出现的信息提示：这小子真能通过考验就好了！
这是考验？
大老王很希望自己能够通过考验？
为什么要这样子考验自己？如果说因为上周自己当众表现过一次超凡过人记忆力之后，大老板就对自己的这一特别技能有了特别留意，想要自己在这方面发挥长处的话，哪也不应该搞这种突然袭击啊！这样子的考验方法，是不是有点儿太过儿戏了呢？这是开公司办实业，又不是选间谍，需要考验人选的临场反应能力。再有就是，哥哥我虽然仗着山寨pad的神奇能力，有那么点不凡身手，可这也不是他妈平白就能得来的，凡事可都要付出一定代价的啊！
虽然哥哥我至今仍然不知道拥有这部山寨pad会给自己带来究竟怎样的不测事件，不过这等天上白白掉馅饼的事儿，呵呵，大家都是成年人了，别那么天真了好不好。
就说那个白痴女专家苏佟，哥就怎么都觉着她形迹可疑呢……
丁卯心里七上八下，没着没落的。面对大老板的突然眷顾，他是有点儿措手不及，摸不着头脑了。
今天这事儿，太不合常理！
丁卯直接忽略了梁小龙夹陈期间的跳梁小丑行径，那是因为事后他思虑再三，通过分析此人当时的人品状态信息变化，推测出此人不过是借题发挥，赶了大老板的话茬故意来给自己添恶心。
大老板在会议结束后问会议纪要轮值方时，其实就已经埋下伏笔，就已经准备好点�