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岑立昊说，不行不行，我进机关你也要进机关，可我是平调当参谋，你是提拔当处长，还是你吧。
刘英博再三推辞，岑立昊则稳如泰山，坐着不动，说老刘你不上去，我也不上去，我就坐这里。
李蓁急了，说，你们都不上去，我们几个女人坐天下。来，马新，你到上手来。
马新一听要她坐一号座，把两只手摆得像蒲扇，说哪有这样的道理，都是领导，我一个做袜子的工人，哪能坐那里啊？
岑立昊说，马新你别客气，还真得感谢你在洗剑山说的那番话。工人怎么啦？我觉得你的有些看法相当深刻。就你坐上面，我们隆重地推荐你坐上面。
马新说，还说呢，就怪我那几句话，让岑团长吃亏了。我们老范把我骂死了，说我多嘴，唉，我就是话多。
岑立昊说，老范你骂他干什么？你以为那件事情没做好，就等于不该做吗？我跟你说，没做好是因为没组织好，并不等于不该做。那件事情根本就没错。
刘英博见岑立昊又认了真，生怕节外生枝，赶紧和了一把稀泥说，好了好了，今天不谈工作，马新你就上来吧，你不坐下就开不了席。
范辰光也说，刘处长和老岑都让你上你还推辞什么？在这里我范辰光是没资格坐首席的，你坐了主席台，我这里也就是副主席台了。
一句话说得众人都笑了，马新就嘟嘟囔囔地坐了上去。
酒过三巡范辰光就给岑立昊敬酒，说老岑我知道你心里不痛快，从我不同意扒小钢轨开始，咱俩思路就开始分歧了，其实我真是没有拆台的意思，我就是想稳稳当当地把任务完成了。后来的事情我没想到，我真的不是想看你的笑话。
岑立昊说，无所谓，我的失误我负责，没什么。
范辰光说，后来有人给师里写信，老岑你第一个怀疑的可能就是我，因为有好多事情别人不知道。
岑立昊说，我从来没有怀疑过你，因为别人不知道的你知道的那些事情都是子虚乌有的。
范辰光说，那我心里这一块石头就落地了。我范辰光在你的心目中形象不高大，但是说实在话，就是我想整你，也不会用这种办法了。
岑立昊把酒杯捏在手中，转了两圈，笑道，是啊，范副政委已经是常委了，是有层次的人了，即使是想反映问题，也会通过正常的渠道，这一点我深信不疑。
范辰光说，还是理解万岁啊，今天把这个话说开了，我的心里真是阳光明媚。来，老岑，为了理解，我敬你三杯。
岑立昊说，看看，老范又来了，动不动就将我的军。那就干吧。
刘英博说，要说起洗剑山抢险，其实你们都有道理，但是有些事情就是这样，时机是非常重要的，就像老岑说的，在这里做不成的不等于在那里做不成，今天做不成不等于明天做不成。做与不做，这样做和那样做，没有绝对的正确和错误，出发点都是好的。
岑立昊说，哈哈，老刘这几年修炼得好，中庸之道出神入化。来，我敬你。
刘英博一口把酒喝干说，你也别挖苦我，事实就是这样，什么事情都不能认死理，什么事情都是有弹性的。你能说这件事情只能这样做，那样事情绝对不能那样做？那不是科学的态度，科学的态度是一分为二，小平同志为什么说黑猫白猫，抓住老鼠就是好猫呢？成败论英雄。
岑立昊说，这样说就是我的错了，因为我的那一套是被实践证明了是行不通的。
刘英博说，那话又说回来了，用你老岑的话说，今天行不通不等于明天行不通。什么事情都不是绝对的，所以不能较劲。
刘英博这天的情绪明显高于往常，地位和作用的感觉有所提升，所以说话就比往常要多，定位也高了一些，几杯酒下去，不知不觉中就把干部处长提前当上了，说话也有了循循善诱的口吻。
岑立昊说，是啊，条条大路通罗马，没有一成不变的方法，只有一成不变的脑筋。我是有认死理的毛病。
刘英博说，认死理同坚持原则是两回事，坚持原则还有个灵活性，不能生搬硬套，得结合实际。既不能无所作为，也不能异想天开。
翟志耘说，你们这些未来的将军，能不能不谈那些忧国忧民的东西了？听不懂，让我们坐冷板凳。
大家这才意识到把翟志耘两口子冷落了，便又同翟志耘两口子碰杯。但酒喝过之后，还是把话题倒了回来。
范辰光说，老岑有很多思路是前瞻的，譬如还说洗剑山抢险，他问过我不下三次，有没有更好的办法，不去搞人海战术，不搞疲劳战，能不能出奇制胜？可是有什么好办法呢，多少年来就是这样的人海战术，都是这样的疲劳战，经验证明，也只有这样才能把口子堵上，反正我们有的是人。
岑立昊酒喝得有点多，直着眼睛说，我依然不同意老范的看法。说实在话，我们中国古代出了很多了不起的人，但除了孙子，我特别欣赏的人不多，一个是赵武灵王，在那样封建的社会里，就知道学习敌人的长处，胡服骑射，开了中国军事改革的先河。几千年后才有一个魏源，提出了师夷长技以制夷，不知道中间这几千年军人们都干什么去了。要说抗洪，那就数大禹了，公元前就认识到大水宜疏不宜堵，平时把水分流了，该行洪的地方行洪，也就没有了山洪暴发时候的拼命地堵。我永远都不能忘记马新的那句话，就这样肩挑背扛人堵土涌，何时是个了啊？我们人多是不错，可是人多不等于就可以这么挥霍人力。
范辰光说，可是我们也不能脱离实际，你反复要我拿出更好的主意，我没有更好的主意，那我只能按照老主意。
岑立昊说，你这是强词夺理，怎么就没有好主意了呢？如果我们一到洗剑山就有想法，后来就不会那么被动了。
刘英博说，老岑，这个事情你怪老范没有道理，你不也是最后才出了个主意吗，实践证明还不是个馊主意。
刘英博这么一说，岑立昊的脸色就不好看了，说，好主意也得有得力的人实施啊，给你手下一群草包，你就是有天大的本事，他歪嘴和尚能给你把经念好吗？
范辰光马上就接上了，说，老岑你这话还是片面，咱们不是常说吗，兵悚悚一个，将悚才悚一窝呢，任何事情，凡是搞偏了，首先还是领导的责任。
岑立昊半睁着朦胧醉眼，笑嘻嘻地看着范辰光说，那是那是，那都是我的责任。
刘英博说，你们两个永远有讨论不完的问题，找时间你们还是开会吧，我们哪能老是给你们当听众啊。
翟志耘说，不说了不说了，马上就上纲上线了，我们还是喝酒吧。
大家都有些醉意了。
离席的时候几个女人走在一起，李蓁对林林说，看看，什么叫男人？女人是家庭，男人就是社会，社会很少有风平浪静的时候，社会一刮风，家庭就下雨。这些男人啊，生下来就注定了谁也不服谁。
《明天战争》第八章一
岑立昊拎着一只皮箱到北京报到，铺盖卷子和几箱子书，全都交给了火车托运站。几年后他听见一位领导同志说过这样的话，当兵三十余年，搬过二十多次家，每次都累得屁儿颠颠，每次都搬丢一些东西，但他还是很喜欢搬家，无论是调动、提升、入学还是换防，每搬一次家就意味着一次提升或提升的可能，这就是所谓的〃人挪活，树挪死〃。
但岑立昊不知道他这次搬家意味着什么。严格地说，他这次还不算搬家，老婆孩子过不来，他还没有获得搬家的资格，多少还有一点盲流的感觉。最初的一个月，他住在办公室里。
岑立昊到达六局之后遇到的第一位顶头上司是总参N部六局的副局长宫泰简，宫副局长对他比较关照，张罗着帮他安排办公室，领取各种办公用品，介绍领导和同事，又领着他到食堂、理发室、卫生所等生活服务部门熟悉情况，方方面面显得无微不至。
过去在基层，岑立昊也经常琢磨训练改革转型的问题，他的那篇发表在《军事观察》上的论文《地面作战功效初探》，实际上就是结合近年发生的诸如英阿马岛、两伊战争等局部高科技战争地面步兵的地位和作用，探讨中国陆军的发展方向，其中一个重要的观点便是从解剖问题入手，譬如战斗力结构不合理，官兵比例失调，装备换代滞后，训练模式陈旧等等，提出：战斗力的增长点就在解决问题当中，解决了多少问题，就提高了多少战斗力。这个观点得到了唐云际的赞赏。到总部之后，虽然只是个参谋，但接触面广了，信息也多了，视野就开阔了。岑立昊分析发现，由于种种原因，我军的现代化建设已经同发达国家拉开了很大的距离，积重难返，要想在短时期内一揽子解决这些问题，无疑是不现实的。但是，在总部工作，就能找到高屋建瓴的感觉。他翻阅了很多外军资料，研究了西方一些军队陆军转型的成功经验，提出了“三位一体，中间开花”的设想，也就是说，在军费开支和技术探索上，不吃大锅饭，集中财力物力搞高精尖，让一部分小部队先“富”起来，先装备高技术兵器，先期进入高科技训练，这些部队既是作战单元，又是学校，从而为带动线形纵向和面上横向做好物资和技术准备。这个设想同样得到了唐云际的支持，让他进一步调研论证，使其更加充分。
岑立昊沉浸在自己的调研中，往往对局里的日常工作缺乏积极性。但既然是机关，难免有些文牍需要处理。有一次宫泰简布置岑立昊就某部队的一次现场会整理一个经验材料，岑立昊说，这样现场会只是一种展示，没有太多的新东西，出发点还是常规战，与我们将要面临的战争差距太远，基本上没有意义。让我来搞经验，那我主要是挑毛病。宫泰简不高兴了，因为这次现场会是局里参与指导搞的，你老挑毛病，不是搬起石头砸自己的脚吗？
因为六局工作性质�