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刘英博提出一个问题,说:这么多干部待业转业,基层许多岗位空缺,部队管理会不会出问题?
岑立昊说:宁缺毋滥。对照一下我们的敌人你就知道了,人家是一个人做两三个人的事,我们是两三个人做一个人的事。你放心,离开这些草包碍手碍脚,那些有能力的同志会把工作做得更好。
刘英博说:那么这些人干什么去?白养着不成?
岑立昊说:非常简单,统统送到农场养猪种地去。
辛中原虽然认为岑立昊的思路是对的,但真要动手,客观上还有很多难题。辛中原说:恐怕是非常不简单。他们是在编干部,不是你我这一级想怎么收拾就怎么收拾的。我看还是要慎重。
马复江说:讲心里话,我是赞同岑师长意见的,但确实有个编制问题。我看是不是可以这样,他们的编制实力不动,还在原单位,可以由他们自己提出来,是联系上学,还是到非战斗单位,也不否认到农场或者是转业。既然是不称职,总得有点调整。
路金昆说:还有个问题,正营职以上的干部,升降权不在我们这里,再说这么多人真的要转业,哪里搞这么多指标啊?
岑立昊说:先挂起来,我打电话同郑政委商量一下,下次常委会再讨论,意见统一的话,我们可以就这个问题向集团军和军区打专题报告。如果短时期不能给我们调进一批专业人才,我先把庸才放走总是可以的吧?我们是地面重点机动作战部队,虚位以待亟需的人才,应该给我们一点政策。
辛中原还是迟迟没有表态。其他常委也不好说话,会议出现了沉闷的气氛。
岑立昊说:我们不是在喊首战有我、有我必胜吗?光喊是不行的,不做大的手术,不去割舍我们身上的赘肉,压在身上的包袱就让我们喘不过气了,更别说快速反应了。所以我主张,人才建设立即要有大的动作,想得通要干,想不通也得干,在这个问题上,没有商量的余地。我不管别人怎么看,我是舍得一身刮了。开弓没有回头箭,只能前进,不能后退。
岑立昊话说得铿锵,也很动情。在座的人很长时间沉默不语。
马复江说:要想做事,有些人不动动确实不行了。干部工作,我们司令部和政治部多想点办法。
辛中原慢吞吞地抽了几口烟,环顾四周,长长地呼出一口气,终于开口了,说:非常之时必有非常之举。岑师长有基层工作经验,也有总部机关工作经历,看问题有高度。我看,就岑师长的提议,可以形成一个决议,报集团军党委。
常委们没有异议。
散会之后,岑立昊和辛中原在师部小灶草草吃了饭,又回到了办公室。辛中原说:立昊,我被你感染了,你是对的。也许,我是老了,总有点顾虑。这算不算患得患失呢?保守派大约就是这个特征。
岑立昊说:辛副师长,你的谨慎完全是必要的,没有你的谨慎,就没有方案的严谨。你并没有阻碍什么,你只不过是迫使我们冷静下来,把问题推敲得更加周密。
岑立昊的话说的是很有内涵的,这实际上是对辛中原作为主持会议者,正确引导会议主题、恰到好处地驾驭会议温度的一种赞扬。尽管是老部下,但毕竟是新上司,辛中原也是很看重岑立昊对他的看法的。
辛中原说,以后,心里别有障碍,别一味地把我当老首长。我的位置也要摆正。行政上是你的副手,工作上是你的助手,需要解决困难的时候我是你的帮手,工作到位不越位。
岑立昊说:大家虽然有些看法不同,但是,在重大问题上,尤其对高技术练兵决策和干部问题上,内心里其实早有共识。这就好办了。只要我们有一个坚定团结的班子,就没有办不成的事。
辛中原说:我还是要提醒你,对的不一定是通行的。你以为一个师长有多大的权力啊,涉及到干部、财经、编制、装备等等重大问题,其实我们师一级能够回旋的余地很小。你要把我们将要遇到的问题估计得充分一点,再充分一点。建议你今天晚上分别给钟军长、岳政委和郑政委打电话,把师常委会的情况详细汇报一下,主动争取支持。
岑立昊说:我想到了。郑政委我们两个已经统一过思想了。
辛中原想了想又说:你说得对,开弓没有回头箭。既然常委会都定下了,要干就甩开干,我看也别开党委扩大会了,近期召开全师营以上干部大会,传达贯彻常委会精神,把声势造起来。
第二天早上出操的时候,岑立昊抑制不住满脸的喜悦,对辛中原说:我给钟军长和岳政委都打电话了,一点也没有保留地汇报了88师常委会精神,你知道答复是什么吗?
辛中原说:你那一脸的得意早都说明白了,还用问?
岑立昊嘿嘿一笑说:一个字,好。两个字,很好。三个字,非常好。
辛中原说:就没有提出具体意见?
岑立昊说:那就是四个字,非常很好。岳政委说,88师抓干部抓到要害问题了,有些属于政策问题,只要不违反大的原则,可以尝试性地进行。88师是地面野战部队,改革的步子可以快一点,错了也不要紧,试点嘛,不可能那么天衣无缝。老团长,听听,真是阳光灿烂啊!
《明天战争》第十章七
专题常委会后第三天上午,88师召开科技练兵动员大会。
参加大会的有各团和直属分队的军政主官、各团司、政、后、装领导,师机关全体干部,一共有三百多人,集中在师部小礼堂。会场的布置别开生面,不像过去有主席台,而是在主席台下面安了一个讲坛,所有与会人员也包括88师前任师长、集团军副军长郭撷天大校和集团军副参谋长罗管中大校,统统坐在台下。
会议程序很简单,辛中原宣布开会后,就请师长讲话。
岑立昊面带笑容,成竹在胸,信步走上讲坛,开始演讲了
今天,是我岑立昊回到88师之后第一次在正式场合同师机关、各团和直属分队的主要领导见面,我的讲话,也可以被看成是在公开场合下发表的就职演说。首先,我想表达真实的感谢,我之所以在离开88师七年之后,又回来担任师长,除了组织的培养,还有两个至关重要的原因,一是在88师工作的、曾经是我的领导和战友的老同志们宽容了我的缺点,二是在座的年轻的同志们接受了我的优点,感谢大家对我的信任……
岑立昊在简单地表达了一番心情之后,就直截了当把话题转到了他拟定的正轨
既然大家信任我,我就掏心掏肺地表态,我岑立昊是来当师长的,不是来当官的。当然,军官也是官,但军官又不是寻常的官,军官是选择了战争事业、随时准备为国家和人民献身的在军队工作的官员,军官最大的权力就是使用自己的意志、智慧、身体乃至生命。如果战争爆发,我将走在最前面……
鼓掌。掌声过后,会场一片安静。连老师长郭撷天也不得不承认,岑立昊的讲演富有极强的煽动力。
台上,岑立昊似乎已经进入到一个忘我的境界,如入无人之境地在他的思想的旷野里纵情驰骋
我们今天在这里讲战争问题,不是坐而论道误国清谈,事实上,我们现在进行的就是战争战争的特殊阶段、即以非暴力形式存在的僵持阶段。没有绝对的和平,只有相对的平静,而在平静的背后,是综合国力和军事实力的对峙,只有当对峙双方实力相当势均力敌的时候,这种相对的平静才会出现。正因为有我们这些人在这里讨论战争问题,有我们的官兵在挖空心思抱着陈旧的装备寻找不陈旧的办法,战争才没有以暴力的形式出现。所以我们一天都不敢懈怠……
岑立昊在台上大讲,师司令部侦察科参谋栗奇河和作训科参谋闻登发在下面小讲,两个人座挨着座,暗中进行笔谈。
闻登发在笔记本上写了几句话,轻轻地推到栗奇河的面前:二十世纪七十年代的装备,已经落后两代以上了,如何打赢二十一世纪的战争?
栗奇河也在上面写了几句话,把笔记本推了回来:决定战争胜利的因素是人而不是物。
闻登发写:这也说明你对岑师长的思想领会得不透。岑师长说,朝鲜战争以前的战争指挥艺术接近于文科,即文史哲知识的运用占主要成分。二十一世纪的战争指挥艺术接近于理科,数理化知识占主要成分。按这个特征要求,你我都将下岗。
栗奇河写:听说岑老虎要组建特别支队,完全按照数字化步兵的组织结构和装备,建立红蓝各一个营,在没有卫星支撑体系的情况下,搞区域便携式信息传输对接,属实否?
闻登发写:有说�