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分自我肯定都是缺乏定力的表现。
毫无疑问，拒绝或忽视定力法则的人，实际上每天都会葬送掉一个又一个好机会。最糟糕的是，那些缺乏定力的人本身并不知道是由于缺少定力的原因而错过了这些好机会。
一切操之在我的人即定力强——定力强的人不会痛恨那些与他意见不合的人；相反，他会努力去了解他们反对的原因，并从中获益。
定力强的人会不断地激发自己的想像力及热忱，从而更好地控制行动，使结果更好。
3分钟即兴论述题之十七
失望和失败是通向成功的两个必然的跳板。
请你根据上述论述题列出论点、论据：
论点1：
论据：
论点2：
论据：
［深层思考］
请你找出一个运用定力法则而成功的个人案例。
定力来自于个人使命与自我的心性修炼，请列一个自我心性修炼计划。
题目：（请您拟定）
某大公司准备以高薪雇用一名小车司机，经过层层筛选和考试之后，只剩下3名技术最优良的竞争者。主考者问他们：“悬崖边有块金子，你们开着车去拿。你们认为车能距离悬崖多少公尺，而又不至于掉下悬崖呢？”
“两公尺。”第1位说。
“半公尺。”第2位很有把握地说。
“我会尽量远离悬崖，愈远愈好。”第3位说。
结果这家公司录取了第3位。
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职场成功的十大箴言之七
知道做不到，等于不知道！
18透视法则
你的外在形象透视着你的内心世界
你对别人的态度透视着你的个性
［特别提示］
你的外在形象透视着你的内心世界——这是一项快速了解自己和他人的基本原则。它几乎可以解释你生活中的每一部分。
你的人际关系是真实个性的一种反射，会和你的内心相互呼应。当你变得更好时，你周边的人也会变得更好；当你的思维方式改变时，你生活的外在环境也会改变。
你对别人的态度透视着你的个性——千万不要忘记，假如你希望别人对你好，对你积极，那么，你就一定要对他们有更加积极的态度。你在工作中的成功水准反映出你所接受的训练、经验以及你对自我的看法。假如你能不断地充实并且不断地练习，直到你真正相信自己能够把工作做得炉火纯青之时。这种态度不仅会反映在你的外表上，更会反映在你的成果上。
3分钟即兴论述题之十八
你自认为是怎样的人，你就会变成那样的人。
请你根据上述论述题列出论点、论据：
论点1：
论据：
论点2：
论据：
［深层思考］
请你找出一个运用透视法则而成功的个人案例。
请你找出一个未运用透视法则而失败的个人案例。
题目：（请您拟定）
保罗原先是一个外表严肃的人。他去一家保险公司应聘推销员的职位时，公司的人事经理告诉他：“推销员必须有一张迷人的笑脸，而你却没有。”
保罗想：如果迷人的笑脸是成为推销员的条件，我必须练出迷人的笑脸，否则，我去任何公司应聘都会碰壁的。
从此，他每天对着镜子苦练。当他再去应聘时，经理说：“你的嘴已经美得很迷人，可惜脸部肌肉过于僵硬。”
保罗并不气馁，他搜集许多明星人物的照片，细心揣摩研究他们的笑容。他发现，除非真的感到开心，眼神非常重要。经过刻苦训练，保罗终于如愿以偿地被那家保险公司录取，并最终成为一个超级保险推销明星。
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职场成功的十大箴言之八
每分钟只做最有效力的事情！
第二部分：职场成功的10大法则19缺点法则
优点促进一个人的发展，缺点制约一个人的发展
改正缺点有3种境界
［特别提示］
优点促进一个人的发展，缺点制约一个人的发展——正像木桶理论阐述的那样，对一个由数块高低不平的木板拼成的木桶，决定存水量的不是最高的木板，而是最低的木板。对于每一个在社会中生存的人来说，缺点制约一个人的发展。
在实际生活中，人们更多地把目光投注在自己的优点上。的确，关注优点容易让人们从中找到更多的自信，进一步激发人们前行的动力。优点的确可以决定一个人的生活状态。同时，一个人的缺点将决定他的生命层次处于什么境界。例如，你喜欢跑步，这是你的一个优点，但你能跑多远，不是由你的积极心态和激情来决定的，而是你个人的体能极限制约着你的最终距离。
改正缺点有3种境界——下不为例是从事上改；知道为何不能这样做，是从理上改；通过知耻心、畏惧心、勇猛心，有可能改正。若还是没有改正，那就要通过激发潜能，更换观念，从潜意识上改。
3分钟即兴论述题之十九
不要因为别人不符合你的要求而发怒，因为你自己也可能变成你不想要的那种人。
请你根据上述论述题列出论点、论据：
论点1：
论据：
论点2：
论据：
［深层思考］
你认为一个人的缺点是否影响他的成长？
请你找出由于重视缺点法则而使个人成长的案例。
题目：（请您拟定）
3年前，李林在一家咨询公司工作时，有一位朋友找到他，说有一个市场调研的项目，规模不大，但希望他们共同承接下来，朋友负责运作，调研报告由李林把关，委托人会支付一笔费用。
对于这笔不算大的业务，李林答应了。市场调研报告很快就出来了，李林也看出了其中的水分，但他只做了些文字加工和改动，就交了上去。
1年后，李林与几位朋友组成一个项目小组，一起去完成一家大型超市的开业策划方案。谁知，对方的业务主管明确提出对李林的印象不好。原来此君正是当年那项市场调研项目的委托人。
小问题造成了大影响，李林无法解释这些。
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职场成功的十大箴言之九
行动没有借口，立即动手马上做！
第二部分：职场成功的10大法则20人脉法则
你资产类的朋友越多，成功的几率越高、速度越快
人脉决定输赢
［特别提示］
你资产类的朋友越多，成功的几率越高，速度越快——对自己成长有益的人是资产类朋友，反之是负债类朋友。你可以自己摸索成长的路径，还可以通过这个领域的成功者向自己传授成功的秘诀这两种方法，获得成功。所以说，成功除了最需要你的激情外，最缺的是对你成长至关重要的教练——父母、老师、上司、“忠臣”等。
人脉决定输赢——它是最宝贵和最能增值的资源，是核心竞争力的一种，决定你成功几率的高低。如果你要成功，请先结交一些比你更成功的人。
作为你自己人际关系中的重要教练，不是凭空而来的，而是依靠你的品性修为感召而至的。
一个人成功的125％来自知识，875％来自人脉。
如果机遇、知识背景是蛋，人脉就是鸡。努力靠自己，成功靠团队，团队即人脉。人际交往最忌虚假，最喜真诚，主动出击与善意付出是结交人脉的关键。
3分钟即兴论述题之二十
成功最重要的是自己的激情，最缺少的是教练。
请你根据上述论述题列出论点、论据：
论点1：
论据：
论点2：
论据：
［深层思考］
请你找出帮助你成长的“教练”，并回忆一下你是如何结交到的。
针对自己下一步的成长，如何才能找到自己的“教练”。
题目：（请您拟定）
秋天，当你见到以“V”字队形的雁群为过冬而朝南方飞行时，也许你已知道它们为什么排成“V”字队形了。因为当一只雁展翅拍打时，其他雁就立刻跟进，使整个雁群向上抬升。借着“V”字队形，整个雁群的飞升能力比单只雁飞时，至少增加了71％。分享共同目标与集体感的人们可以更快、更轻易地到达他们想去的地方，因为他们凭借着彼此的冲劲、助力向前行。
当一只野雁脱队时，它立刻会感到独自飞行时的迟缓、拖拉与吃力，所以很快它又会回到队形中。如果我们拥有像野雁一样的感觉，我们就会留在队里，跟那些与我们走同一条路，同时又在前面领路的人在一起。当领队的雁疲倦了，它会自动退到侧翼，另一只野雁则很快接替它飞在队形的最前端。轮流从事繁重的工作是合理的，对人或对南飞的野雁都一样。在后飞行的野雁会利用叫声鼓励前面的同伴来保持整体的速度。
最后，而且是最重要的是，当一只野雁生病了，或是因遭枪击受伤脱队时，另外两只野雁会脱队跟随它，帮助并保护它。它们跟着落下的野雁来到地面，直到它能够飞或者死亡。而且只有到那时，另两只野雁才会飞走。它们随着另一队野雁来赶上它们自己的队伍。如果我们拥有野雁的感情，我们也将会像它们那样互相扶助。
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职场成功的十大箴言之十
赢在细节，赢在沟通，赢在终端！