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两个本地MM也和我一样张大了嘴，她们不可置信地看着郭姨，脸涨得通红。想必她们刚刚说了一句对我和郭姨大不敬的话，导致郭姨决定用她们的方言回击她们。
郭姨的语言系统更加混乱了两位本地MM的地理概念，不久之后，两位本地MM都离开了公司。但是，在以后几年遇到的形形色色的本地人，总是会让我想起她们。
在庆功宴上，她的笑声特别爽朗，我坐在她的旁边，她笑的时候我也跟着笑。晚宴结束后，我有一种想哭的冲动，为什么有的人可以这么坚强？
第42节：为什么有的人可以这么坚强
为什么有的人可以这么坚强
中秋节的前一天，工程师兰姐电话我说要借户口本用用。从外地调入公司的职工，户口都入在公司，美其名曰“集体户口”，不知道这算不算国情。总之，需要用户口本去办事的人，都必须到我的部门来借户口卡，因为是集体户口，他们的户主只有一个。有时候，他们还需要把户主卡也借去，但户主卡只有一张，当其中一个人借用时间过长，就会影响到其以后借户口卡和户主卡的人，所以，我因此又增加了一个工作内容，就是催还户口卡。
来借户口本的不是兰姐本人，而是她的下属阿清。她进我办公室的时候，表情很严肃，我戏笑道：“兰姐要你跑一趟你不乐意啊？”她看了我一会儿，在一张白纸上写借条，写得很慢，她突然抬头说：“安妮，兰姐她没有对你说借户口卡做什么用？”我摇摇头。“兰姐她不是用分机打电话给你的，她今天没有来，她儿子死了，借户口卡要去火化用。”我怔住了，刚才电话里兰姐的声音是那么平静，没有一点异样，我怎么可能想到发生了这么悲伤的事情呢？
事实比我想象的更加悲伤。中秋节前两天，正是星期六，兰姐和她五岁的儿子在家。中午儿子睡着了，兰姐出去买点东西，等她回来的时候，看到楼下围了一群人，人群的中间是她的儿子。原来她儿子醒了，找妈妈不着，门反锁着，唯有厨房的一个小窗口没有装防盗网，他就从那个窗口爬了出来，兰姐家住九楼。
我也是个妈妈，当我听完这些的时候，揪心的疼痛让我说不出话来。任何一个母亲都不能去设想失去孩子的疼痛，我也试着想过，我的孩子要是有个三长两短，我会怎么样？我给自己的答案就是：我一定会疯的。仅仅是假设一下，我都无法忍受了，何况是事实？兰姐她在电话里怎么能那么平静？难道，她想一个人忍受这悲伤。
公司去送慰问金的时候，我没有去。我害怕出现在殡仪馆，害怕对兰姐说安慰的话，我觉得那些话是那么空洞无力。去了的同事回来说，孩子他爷爷奶奶哭得背过去了，而兰姐没有哭，她只是喃喃地向同事解释道：“全怪我，全怪我……”
一个星期后，兰姐来上班了，我有事到她的部门去，看到她坐在办公桌前，和对面坐着的同事们商量着工作，她人瘦了很多，眼睛是肿的，脸色灰暗，但是表情平静。她看到我，对着我笑起来，我慌张地留下一份文件就走了。我害怕面对她，甚至不敢正视她的目光。
她一直没有来还户口卡，我也没有履行我的工作职责，催她归还户口卡。事情过去了好久，她的脸色还是灰暗，身体也没有再丰腴起来，眼睛似乎总是肿的。可她的工作依旧是那么出色，还提前完成了新产品研制的任务，
在庆功宴上，她的笑声特别爽朗，我坐在她的旁边，她笑的时候我也跟着笑。晚宴结束后，我有一种想哭的冲动，为什么有的人可以这么坚强？
兰姐终于归还了户口卡，她把它放到桌上，眼睛不看它，兰姐拍拍我的手背，转身走了出去，她好像知道我在想什么。
这样繁复的分级就餐制度，不仅浪费了人力物力，使简单的工作变得繁琐，而且也显示出某些制度的虚弱。
第43节：分级就餐制度
分级就餐制度
到现在为止，我学的最后一个专业是工商企业管理，就是因为学了所谓管理，总是会假设若自己拥有一个企业的话，我会如何如何进行管理。这些话题，往往出现于和同学们喝早茶的时候，而不会出现在和同事聚餐的场合。毕竟，把自己假设为一个企业的主人，显得自己居心叵测的样子，在同事和领导面前并不好，但是在同事面前，我并不避讳某个话题，我说，要是我可以做主（“做主”二字不能换成“领导”），我就取消集团现行的分级就餐制度。
所谓分级就餐制度，就是把整个集团的员工分成五级，然后采取不同的就餐待遇。最高一级是董事、老总和副总级别，他们在一个装修豪华的餐厅里吃饭。第二级是各部门经理，他们在三楼吃饭，是自助餐的形式。第三级是办公室职员，餐厅在二楼，虽然也是自助餐，内容就与三楼有所差别。最后一级是普通职员，包括车间的文员和生产线工人，他们在一楼吃饭，排队领盘子，然后由食堂人员往盘子里加食物，也是一人一份。
这样繁复的分级就餐制度，不仅浪费了人力物力，使简单的工作变得繁琐，而且也显示出某些制度上的虚弱。我一直不明白，难道就因为三楼比二楼多了几块肉而需要进行严格的划分，或者是为了让全体员工深知自己所处的等级，从而捍卫上一级的权威？总之，我对于制定这个就餐制度的人持有深刻的好奇，可惜，我一直没有打听到制定这个制度的人是谁，而他的制度却一直延续下来，从来没有人提出要改变它。每天，食堂的采购人员在计算每一级别的采购量时，是不是需要度量每一级别人员的食量？照我的想法，那个当初制定这个制度的人，应该需要想到这些细节的。
我入职的时候，在二楼吃饭，我的同事阿香因为和我的办公室比较近，所以总是和我作伴去吃饭，因为吃饭，我们有了一种建立在吃饭之上的友谊，吃饭的时候，她会和我讲讲她家里的事情，甚至一些可以算是隐私的事情，同时，她也会经常对我表达一些对于在三楼就餐的经理们的意见，她会说：“某某，笨得像只猪，居然升他做经理。”她还会说：“某某，就只会拍马屁嘛，也到三楼去了。”总之，在她的嘴里，在三楼吃饭的人，没有一个是有本事的，也没有一个是好人，要是经理是女的，那就是狐狸精了。
后来，我也到三楼吃饭了。每次去食堂的路上，还是会碰到阿香。她不再特意等我一起同行去食堂，在路上遇到了也和我保持一段距离，她进二楼而我转三楼的时候，我分明可以感觉到她那种无法形容的眼神，我不知道在她嘴里，我是个马屁精还是狐狸精，但我努力达到“可以三楼”的级别，目的并不是让她难受和怨恨。
我一直想改变这个分级就餐制度，并且在会议上提了几次，并罗列了全体员工同级就餐的经济效益，但是，我的建议一直没有得到通过。这总是让我想起咱少年时从政治书上读到的：一个阶级总是捍卫他本阶级的利益。
王真是个有口臭的人，但他是个好人。我不能因为他有口臭而否认他是个好人的事实，但是，因为他有口臭，所有的同事都认为他肯定没啥出息。
第44节：没有出息的人
没有出息的人
王真是个有口臭的人，但他是个好人。我不能因为他有口臭而否认他是个好人的事实，但是，因为他有口臭，所有的同事都认为他肯定没啥出息。你说，一个有口臭的人，咱们都不愿意和他同桌吃饭，也不愿意和他正面交谈，推己及人，别人的感观也应该和我们一样，他的事业怎么可能有进步呢？
王真他是个好人，有副热心肠，对人热情有加，他不会因为别人笑过他有口臭而从此不理人家，照样真诚有加。总之，他是个嘻嘻哈哈、工作勤快、不计较个人得失的好人。所以，我们在工作上有事的时候，总是叫王真帮忙。“王真啊，下楼帮我拿个快件好不好？”“王真啊，我错过开饭时间了，帮忙打电话叫个外卖啊。”“王真啊，司机不够用了，可以借用你一下不？”这些不是他工作范围之内的事情，他做起来一样认认真真，一丝不苟。我们大家在使唤他的时候，并没有什么内疚感，因为，我们已经认定他是个没有出息的人。相反，我们叫他做事，还能让他感觉到有一些出息的样子。
听说王真恋爱了。王真恋爱成了办公室最热门的话题。大家想象王真和他女朋友的亲吻，然后大家都做出一个“唔”的表情，意思是王真这样的嘴巴，她怎么能受得了啊？于是，大家都认为王真的女朋友是个比王真更没有出息的人。“要是有本事，怎么可能看上王真这样的人呢？”这是大家得出的公论，有几个言语刻薄的，甚至把王真的女朋友想象成了一个残疾人，还大胆设想，她可能是个因事故（比如车祸）而失去嗅觉的人。
王真是我们公司一个管理外发加工事务的普通职员。因为某些产品，客户有特殊要求，所以，特殊工艺要发外加工，王真负责和加工商联系，准时把需加工的产品送过去，准时把加工完的产品弄回来，听说，他就是在这个工作过程中认识了他的女朋友。
有一天，王真请我们吃饭，他说是他女朋友要请我们的，他只是代请。我们惊奇地