按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
开在一起，真是太好了！”也就是说，回去向单位报销的时候，发票上只会显示住宿和会务费用，而不会单列泡温泉的费用，泡温泉的费用已经“融化”在房费和会务费里面了。
我和阿珍当晚就在那里先泡了温泉，在温泉酒店住了一晚，开好了这次出差的发票。次日，兴冲冲地回公司写报告给上头批预算，报告中冷静理智地赞扬了温泉酒店是多么地适合我们这次会议。第二天，我上班的时候，发现老总已经将他的批复放在我的办公台上，他在上面写道：“虽然这温泉酒店的条件极适合我们这次会议，但是因为它的名字中有“温泉”二字，生怕给董事会造成我们借会议之名贪图享受的印象，故请再择条件相当的酒店。”
我把批复给阿珍看，她扁了扁嘴，夸张地露出一副欲哭无泪的表情。我和她那张在温泉酒店住一晚并泡温泉的发票一直没有给老总签字报销，不过我相信阿珍有办法把那笔费用“融化”在别的地方。我觉得温泉酒店失去我们这个客户挺可惜的，就因为它取错了酒店的名字。
我的编号是007，我每次出入公司办公大楼的时候，把食指或中指放到考勤机上，听到考勤机“嘀”的一声响。
第60节：科技让人更有耐心
科技让人更有耐心
我的编号是007，我每次出入公司办公大楼的时候，把食指或中指放到考勤机上，听到考勤机“嘀”的一声响。Pass了，我可以出去或者进去了，要是它发出的声音是急促的“嘀嘀嘀”，那说明它没有认出我，我有耐心的话，可以一直轮流放我的食指或中指进去，直到它认出我……
看起来似乎很先进似的，我这里并不是想为指纹考勤机做广告，相比较用卡钟打卡的时代，这个科技真的杜绝了请人代打或代人打卡之弊端，虽然，它读取指纹的能力有待加强，一再考验我们的耐心，长长的打卡队伍比以前卡钟打卡的时候移动得更慢——科技让人更具有耐心。
如果指纹考勤科技没有让别人变得更具有耐心，但是可以肯定，我真的因为它具有了非凡的耐心。每天早上，第一份耐心就是等在漫长的打卡队伍里，等待轮到我。轮到我的时候，指纹打卡机似乎知道我对它不友善，总是等我第三次将手指放进去的时候才让我通过，这时候，我都感觉到了身后同事们的不耐烦。第二份耐心是我用软件读取它的数据的时候，它需要让我等待比排队打指纹卡更漫长的时间，甚至它会给我一个白眼，让我的电脑死机；第三份耐心是我等待销售指纹打卡机公司的售后工作人员等得天长日久，他总是说：“我明天就来。”而我一直没有等到他。
这个指纹考勤系统败坏了我几个月的好心情，我不能用它的数据来作为办公大楼内的人员计量的依据，我只好采取最原始的手段，让每个部门自己用手工打考勤表，他们可以借记性不好的名义对请假或工作时出去办私事的员工网开一面，而我对之束手无策。谁叫这个科技先进的指纹考勤机毫无公信力呢？我不能让一个放了五次手指而不得通过的员工继续在考勤机前一直试验他的指纹，指纹考勤机就像一个顽皮的戏弄着我的孩子，放几个人进去，又拦住几个人不放……
采购这个指纹考勤机的办公室主任，他一直向我征求关于使用考勤机的意见，我总是向他说，这个科技让我变得更加耐心并且怀念286电脑那个时代。他似乎没有听明白我的意思，早上上班时，要是和他一起上楼，他总是习惯性地发问：“考勤机怎么样？”我终于对他放弃了隐喻，对他说：“我们不如还是买打卡钟和打卡纸，重新开始打卡的时代吧？”他听了一怔，脸有恼怒之色，道：“这怎么行呢？这不是历史的后退吗？”于是，他向我憧憬起IC卡打卡的将来，他说，他打算再向上头建议，用IC卡考勤系统来代替指纹考勤系统。
因为时常和办公室主任一起讨论IC卡打卡时代，所以，我对指纹考勤系统的耐心增加到无穷大。我们这幢楼里的人，依旧在指纹机前排队，包括我。他们不知道我已经完全放弃了这套系统，他们打卡和不打卡其实都是一样的，而我之所以还是会排着队和他们一起打卡，是因为我每天和自己打赌：指纹机它今天能不能认出我的手指呢？
有一阵子，食堂外包闹得红红火火，每天总是能收到一两封宣传食堂外包的信件，图文并茂，似乎不外包就跟不上潮流了。
第61节：厨工组长
厨工组长
有一阵子，食堂外包闹得红红火火，每天总是能收到一两封宣传食堂外包的信件，图文并茂，似乎不外包就跟不上潮流了。于是，管理后勤部的行政部张经理也有想把食堂外包出去的想法，他向老总建议说，外包是种潮流嘛，你看人家移动公司，把招聘和计薪等人事工作都外包出去了，省了多少成本啊，还不用操心。做得不好就换外包商，人家敢不做好吗？老总似乎有点心动，就要求张经理算好经济账，然后写个报告来。
就在张经理谋划着写报告的时候，公司现有的厨工组长龙叔听闻了这件事。按照公司的规定，任何只在计划中的特别是关乎员工利益的的事情，是不能够泄露出去的。要是泄露出去了，员工们一知半解，以讹传讹，便会产生不稳定因素，从而可能会发生让管理层猝不及防的事件，比如怠工，比如罢工。如果一件事情已经决策，通知发布前，我们会预见到可能发生的后果而采取相应的措施，对管理者来说，就不会那么被动了。
张经理和老总谈食堂外包这件事情的时候，只有我在场。我当然没有对任何人谈起过这件事情，老总当然也可以排除嫌疑，所以信息的泄露只能是在张经理自己身上。张经理为什么要把信息给泄露出去呢？我猜想了一下，认为可能是张经理在弄报告的时候不小心让他的手下阿权看到了，而阿权是每天到厨房和龙叔对秤的人，所以，阿权可能又是一不小心将这事说给龙叔听了。所谓“对秤”，就是照着龙叔每天买菜的清单，再重新称一下重量，核对一下价格。
厨工组长龙叔请我吃饭，龙叔除了请我之外，还请了张经理。龙叔请我们吃饭的地方让我们非常意外，并且受宠若惊，那地方是一个高尔夫球场的会所，装修豪华，全落地玻璃，起伏有致的高尔夫球场近在眼前，环境绝对一流。我们真不相信这是龙叔请我们吃饭的地方，但是，陪我们吃饭的并不是只有龙叔一个人，还有一个女人，她是龙叔的姐姐，她的座位在张经理旁边，看得出，她主动和张经理套近乎，她给我们派名片，上面印着“防疫局，某某某”，当然还有个不大不小的头衔。她主动说起龙叔掌勺的手艺不错，我们也认可龙叔做菜的手艺，他怎么说也是个出口转内销的厨师，曾经在洪都拉斯的中国餐馆里做过几年厨师，但似乎没有赚到钱，回国后经人介绍到我们公司做了厨工组长。
这餐饭以后，张经理再也不提食堂外包的事情。张经理有一次无意地对我说，他就是看不惯阿权总是换手机。“他哪儿来那么多钱，还不是龙叔那儿给的，我只是提醒他们一下。”张经理终于让我明白了消息是怎样泄露出去的。“我又不是不知道龙叔是他姐姐介绍来的，我们公司食堂的卫生证每年都是她搞定的。”张经理笑着说，“不过，以后能多吃龙叔几餐饭了，不信你等着瞧。”
果然！
管理层总是存在美好的愿望，生怕有一天，订单会突然多得来不及招人。我也曾经以这个理由来请求公司不要裁一线员工。
第62节：加班费是怎么省下来的
加班费是怎么省下来的
员工加了班，然后安排相等的时间补休，这是《劳动法》允许的。因为《劳动法》允许，所以，遵纪守法的企业，如果生产不是满负荷，是不可能付给员工加班费的，他们会合法地安排员工予以补休。很多人以为，企业这样做太抠门，想方设法不给员工算加班费。其实，你要是从另一个角度去理解，可以安排人补休说明这个企业还有冗余人员，存在裁员的可能，但是企业为什么不裁员，那是因为企业里的管理层不想炒人。管理层总是存在美好的愿望，生怕有一天，订单会突然多得来不及招人。我也曾经以这个理由来请求公司不要裁一线员工。
虽然不裁员，但是加班费还是得省下来。今年，讨论春节放假事宜的时候，鉴于很多员工有许多补休没有用完，要求他们在公司给予的年假中，除法定的日子外，其余几天用员工的加班时间作调休。这份通知贴出去不久，就让人撕掉了，生产一线的员工们认为这样对他们不公平，说办公室的那些人，都不需要用加班来抵调休，凭什么要他们将辛辛苦苦的加班来抵？
本来决定在农历年二十一那天放假，一直放到年初八。但是，那张通知让员工撕掉了，而且他们还在车间里实行了怠工和静坐来抗议。我们并没有将这件事情报告董事会，一旦报告上去，我们将会被领导嘲笑管理不力，软弱无能，说不定在今年考绩的时候会质疑我们的工作能力，可是，全计加班费的话，我们的述职报告就更不好写了。所以，我们召开了紧急会议，决定，全公司员工只能在除夕那天放假，谁要是想早回老家，就用他剩下的加班时间来调休，那些想急着回老家的员工们，那些已经定好回�