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我在洗浴中心工作的日子-第6章

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欤斑恰庇质且幌拢翱词裁纯矗勐枇烁鯞的,给我铐起来!”,随后,所有的“小哥”都被带走了,刚才都被吓傻了的赌徒们都楞在那,一个个跟SB一样,看没人管,不一会就又继续“龙虎”去了。后来才知道是有人报“110”说在那有人持枪闹事,估计是同行使坏吧,第二天“小哥”们就被放了回来,TM根本没他们什么事,最倒霉的是那孩子,白白挨了两下子。


十四,女朋友
有的朋友会觉得,像我这样的人有什么必要找女朋友,能找到女朋友吗?呵呵,在桑那工作的第二年我就找了个“非小姐”的女朋友,看见这个词是不是很搞笑?因为我平常接触的女人大多是小姐(小黄毛除外),能找个“良家妇女”实在不是很容易。
因为我们经常到酒店的餐厅和单间去了解客人的情况,为的是看看有没有能现在消费的客人,所以就和餐饮部的服务员有接触,次数多了,我就瞅上一个当时只有18岁的小曼,中专毕业,1米7的个头,长相还行,体型不错,但波不是很大,有些气质,听说小的时候练过一阵舞蹈,开始不认识的时候,她走起路来昂首挺胸的,老用下巴颏指人,有点拒人千里之外的样子,在别人看来追起来有些难度,因为我长的不算矮,所以对这种高妹比较感兴趣,于是决定摆平她。其实,很多情况下你的感觉是错的,“高妹”虽然外面冷漠,但没想到她内心狂热,熟悉了以后发现她很幼稚,加上我当时大小是个领班,所以搞定她基本没花多大力气。从明确关系到和她上床好像用了1个月吧(可能有的朋友觉得没什么了不起吧)。说实话,和“高妹”HAPPY(我们俩之间ML的暗号)并没觉得有多爽,(先说明一下,她不是处女),在床上很平淡,和有的小姐根本没法比,但我就是喜欢她那整天牛B哄烘的样,白天在酒店里谁都不正眼看一下,而到了晚上却被我骑在跨下,那种感觉很过瘾,仿佛你征服了一头母野兽,呵呵(是不是有点变态?),
其实再往下写,可能有很多朋友会骂我是XX,但都是过去的事了,都无所谓了。
在我们酒店,如果你是这的一员,你都可以到酒店的任何一个部门,即便你没事也可以找出点事来去你想去的部门看看,唯一我们桑那部不行,这是酒店老总开全体会议时特别强调过的,可能是我们里面的那点事不想让更多的人知道,所以我们部门就相当“神秘”,曾经有不少在别的部门的朋友为了上我们那看看而请我吃饭,呵呵。恰恰老总的这点规定帮了我大忙,记得和“高妹”好的时候,我下班晚,她就等我一起走,但却只能在我们门口的大厅里等,而我在里面无论做什么都不必担心会被她发现,前面说过“高妹”有些幼稚,但她看见我们那整天有小姐出出进进的也不免对我有些怀疑,曾经问过我多少次,和那些小姐有没有一腿,我当然不能把我那些鸟事告诉她了,有时她在外面等我下班,我却在里面快活,现在想想当时真是禽兽不如。但后来发生的事让我后悔当时应该再狠些。
在我和“高妹”交往不到半年时,不知道什么时候她TM和一个厨师勾搭上了,因为餐饮部和后厨接触还是比较多的,开始很长一段时间我都不知道这事,因为工作的时候我虽然会到餐饮部溜达,但毕竟还有桑那的事,不能整晚都靠在那,加上他们搞的的确挺秘密,直到后来那厨师为了她不在我们酒店做了,他的一个同事才偷偷的告诉我,发现我知道他们的事后,“高妹”竟然很平静的承认了,并正式提出和我分手,还TM不要脸的说什么我陪她的时间太短,这点我承认,我们几乎没有公休,而且一般都是晚上2,3点甚至更晚下班,白天还要睡觉,哪有那么多时间陪她?而那狗杂种厨师就不一样了,他们和餐饮一个点下班,靠,正好在一块。但这TM也叫理由吗?我也没和“高妹”济着叨叨,但那小子却不能放过,因为感觉自己太窝囊了,于是找了几个不是“小哥”冒充“小哥”的孩子把那小子结结实实拾倒了一顿,从那以后,“高妹”也彻底和我翻脸了,接着就辞职了,到现在也没有消息。跟“高妹”结束以后,在那工作的两年多里,我再也没找过女朋友。
十五,当上主管
在和“高妹”分手以后,虽说所谓爱情失利,但“事业”却还真他妈蒸蒸日上,本来,我们这是不设主管这个位置的,但经过近两年的“锤炼”,我对这个行业可以说是非常上手了。因为老板在别的地方要开新店,不得不把很多以前他亲自要做的事下放给我做,把我提升到主管的位置也是为了拢住我的心。
千万不要小瞧这领班到主管的变化,因为老板要忙活即将新开的店面,我在那基本上什么都可以拍板,当然了,还是给别人打工,但重要的是收入上的变化有了质的飞跃。先不说工资涨了接近一倍,要命的是,老板给我制定了提成政策,就是根据小姐的上钟量给我提成,有的朋友会问,你们桑那不是属于酒店的一个部门吗?的确如此,在名义上,我们是归酒店管理,但其实我们和酒店之间属于合作关系,这也是我们和其他部门不一样的地方,我们的利润和酒店是有分成比例的,当然具体怎样分,那不是我关心的事情。老板给我制定的提成政策也只是我们之间的事,和酒店没有任何关系。。
自从有了这种提成制度后,我的收入在当时看来绝对属于高薪,好的时候一个月竟然能达到6万多,最差也不低于3万,有的朋友可能会觉得我在吹牛B,我大体说说是怎样做到的。
其实自从我们有俄罗斯的小姐之后,我们那的名声就很大了,每天的人都很多,有时更衣橱都紧张(我们一共有30多个更衣橱吧),加上,有了提成制度以后,我更加卖力的推销我们的服务,做的时间长了,也多少知道客人的口味,回头客就很多,另外我还施行了会员卡制度,在今天看来,这种销售策略实在太平常了,但在当时,我敢说青岛没有几家想到这一点。根据会员的消费金额来积累积分,达到一定的分数就会享受到一定的折扣或者服务赠送,有点像现在“移动”搞的积分制度,所以只要办了卡的客人想洗浴基本上都会到我们这来,而且,我的积分制度还制定了介绍新客户办卡的话会更多的分数累计,就这样,老客户不流失,新客人又源源不断,所以,生意出奇的好,这边利润的猛增也使新店的装修比预期的还要高档,老板当然高兴,他基本上就不太费心这边,对我的高提成也不吝啬(其实他挣的才是大头)。
除了收入的大幅提高,当上主管以后“临幸”小姐也更加方便,呵呵,在我们这,几乎每个小姐来,我们都要“试钟”,所谓“试钟”就是体验一下小姐的活怎么样,这么一说大家肯定就 明白了,有人会问,你以前不是也不缺小姐吗?但这不一样,1是我现在的位置是主管,相当于这的头。2是小姐如果想在这留下就必须要过我这关。你想,小姐在“干活”的时候能不卖力吗?TM的让我还见识了不少以前没体验过的服务。比如“沙漠风暴”,(也不知道这TM是谁想出来的名字)就是小姐口里含上跳跳糖(想必大家应该都吃过吧)给你做口活,我草,那感觉简直你好。没法用文字形容,这种服务最后成了我们的招牌服务,现在有很多洗浴中心还保留着这种服务,估计体验的人还是不少吧。所有这些也是我当时一直没有找女朋友的原因,哪有那么多“精”力啊? 

十六,当上主管(2)
其实,我在桑那的段时间里,当上主管以后才使我真正知道这一行应该怎样做,以前做的那些原来很浮浅,充其量只能算“小学生”。
今天下午我看到有的朋友说“楼主这样是不是构成组织卖淫罪了?”,这个问题我从当上领班那天起就明白了,如果被抓,判个3,5年不成问题,但当时我觉得,我只是个小领班,给别人打工的,再说,我们酒店还有老板和各路“神仙”的关系都处到了,应该没有什么问题,所以,后来就没有太担心这一点。
但当上主管以后,我又重新思考了这个问题:
1, 现在我们这大多数时候,只有我在场,而老板很少来,如果被抓“现行”,我肯定是跑不了,而老板完全可以说他什么都不知道。
2, 现在的小姐都是我来“试钟”,对他们的管理由我来做,很有可能得罪某些小姐(像点点那样),被她们阴了(举报)就很麻烦。
3, 本来我做领班的时候拿的是死工资,而现在我是有提成的,也就 是说小姐“干活”的收入是有我的一份的。
4,老板有另一个店面,如果我出事,他完全可以把所有的东西都推在身上,甚至放弃我们这边的店面。
所有这些我都必须认真考虑,钱挣的再多,出事后是无底洞,有什么用啊?弄不好在里面蹲几年,可以说我这辈子就没什么指望了,说实话,当上主管以后,我每天都想这些问题,有时感觉很害怕,同时也在思考怎样降低“风险”。
当了主管几个月,看现在的经营情况趋于稳定后,我就开始实施我降低“风险”的策略:
1, 不在允许小姐待在桑那里面,更不允许她们在这过夜,没有活的时候全部呆在客房(我们在客房有4个标间),有客人叫小姐的时候,从客房往这调,尽量减少小姐待在桑那的时间。
2, 小姐上完钟以后,让服务员马上打扫房间,将TT扔到酒店外面,没有用过的TT全部统一放在很隐蔽的地方。
3, 休息室不在播放A片或者“三级”片,因为现在没有必要用这个来吸引客人。
4, 减少小姐的数量,新来的小姐都要出示身份证,并复印留低(为的是让小姐想和我们翻脸的时候好好掂量掂量),禁止她们在空闲的时候到酒店各处走动。
5, 除了老客户或会员外,对新来的客人不再主动让服务员推销小姐,让服务员仔细观察新客人的神情和谈吐,尽量不让客人参观
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