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婚色荡漾-第72章

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“是,谢谢卫总。”熊丽呆呆的应着,抱起桌上的文件夹,失落的出去了。总裁秘书魏圆圆惊奇的看了她一眼,随即低下头来,一脸平静的埋首于电脑中,继续工作。
 
第二天,一纸调动通知单,熊丽便被调回了原岗!
 
不过,什么职位不重要,人家被潜过的,调岗也是可以不降薪的!拿着经理的工资,干着主管的活儿,这还是挺享受的。
 
职场有句老话是怎么说来着:减少工作不降薪,等于加薪!
 
再说了,这只是职位调动,那小四的位置可没动呢!所以,不管她干什么,大家也还都礼让三分,老大的女人,能避责避吧!
 
不过我们的熊小四小姐,这次聪明了许多,人也低调了许多,基本上走路的时候,头也没抬那么高了、两个标志性的浴霸也不再闪得晃人眼睛了!
 
而杨飞则迅速的确认了总监助理的候选人,在给卫天见过后,便敲定了下来——卫天之所以这么快就敲定,也有着吃不到的总是好的的心里在作怪。
 
那个顾若没搞上手,现在成了莫氏三少的夫人,那是更不敢再想了。
 
而这个麦荞,听说在原来公司时是最不买顾若帐的,最后让顾若使计给请了出来!
 
虽然外表上不似顾若那么抢眼的漂亮,却也是个典型的知性美女,更重要的是那个性,和顾若,还真有几分相似。
 
所以,基本上在看了她的简历,加之见了她本人之后,便毫无意外的敲定了下来。
 
——
 
“麦荞,听说在D&F公司的时候,顾若是你上级?”上班第一天,麦荞不是被顶头上级杨飞叫去谈话,而是被执行总裁卫天叫到了办公室,这让她有些意外!
 
在她的概念里,越级汇报或者是越级指挥,都是非常不可思议的事情!看来,她得花一些时间,来适应与她原来企业不同的管理系统和级别文化了!
 
她一时没弄明白,卫天问这话的意思,是想了解什么信息呢?
 
所以她还是选择了谨慎的态度:“是的,我的职位是招聘主管,在她去之前,我是代人事行政经理,时间是两年!”
 
“恩,那你离开D&F公司是与她有关系喽?”卫天直白的问道。
 
从卫天的问话里,麦荞开始有一点点了解,这个卫天与顾若之间,有梁子!
 
当下仍然保持着一个新人应有的谨慎与一个HR该有的职业感,客观的答道:“是我觉得自己没有上升的空间了,所以想换个环境来发展!与顾经理并没有直接关系!”
 
“恩,那就好!顾经理在我们这里也是个非常优秀的人才,同样也是因为发展空间的问题,离开了‘安琪’。当然,这是她的失误!在我们的企业,只要你有能力、有耐心、够聪明,机会是很多的!希望麦小姐在安琪能够发挥自己最大的价值,尽量快的得到上升的机会!”卫天忽悠人的本事一向还不错,特别是对于外企来的麦荞,上升空间,向来从结构图上一目了然,谁也不会瞎说!
 
这执行总裁都说有机会了,自然是有机会的!回头好好研究一下安琪的整体组织结构图,看看合适的机会还需要多久!
 
对于卫天,一向自认为对男人了若指掌的麦荞,自然轻易的看出了他对自己的企图:这让她有点儿飘飘然了——一个企业总部的执行总裁、又年轻帅气,这么快就对自己有好感!说明自己还是挺有魅力的!
 
那个死叶生,白白跟了他五年,居然临走还想甩下自己!
 
不过,这都是因为林立和顾若布的局,让两人之间产生了闲隙导致的,所以说罪魁祸首还是林立和顾若!
 
到‘安琪’就是想找机会对付顾若,现在看来,这个卫天是个不错的切入点!
 
看来,女人对女人,如果成不了朋友,那就是天生的敌人!明明是林立设的局,顾若执的子,麦荞的心目中,最恨的却是顾若!
 
这时的麦荞,心里一时间是百转千回!
 
但表面上,仍是一副淡然职业的模样,脸上的笑容和说话的声音,都控制得恰到好处。
 
——
 
对于有着数年外企招聘经验的麦荞来说,要适应新职位的工作,自是不在话下!
 
她很快进入了工作角色,每一项工作都超出期望的完成,让卫天连连赞赏,而她总是一副高傲不可侵犯的样子,让卫天心痒难耐的同时,却让杨飞非常的放心:又是一个顾若似的女人,只专注于专业内的工作,不靠潜规则求上位。
 
于是,对她更信任了;而在她有意无意的打听顾若信息的时候,在一次次的闲聊中,杨飞也都慢慢的告诉了她!
 
也所以,麦荞在到‘安琪’公司还不到半个月的时间,对‘安琪’内部那些稀烂的事情,比大多数老员工,还要清楚得多了。
 
基本上,现在要出什么招,她心里也有了底。
 
——第二节邮件门——
 
在八月的一天,林立突然接到总部审计部转发来的一封邮件,说是有人举报:华中区新来的人事行政经理品行不端,乱搞男女关系,在原公司因为关系败露而辞职,还附有一些原公司的证据。
 
公司审计部会安排在一周之内过来进行举报内容的核实与调查,在审计总部人员来之前,要求顾若暂时停止工作。
 
举报人是匿名的。而且,就算不是匿名,审计部为保护举报人,也不会让其曝光的!
 
林立知道麦荞去了‘安琪’,也知道这份举报信就是麦荞发的!
 
可是按公司的内部审计流程,光知道是没用的,不管举报是真是假,只要没有足够证明自己清白的证据,审计部都必须按流程进行内部审计,并将审计报告出给人力资源总部,由人力资源部决定最后的工作安排!
 
当然这件事,最后也只会是个乌龙,一来当时麦荞走的时候,是升了职的!充分说明顾若并没有排挤她。二来,叶生的离职,审计总部有非常完整的资料!与顾若没有任何关系!
 
这第三麻,在‘安琪’公司,林立也有猎头公司推荐的评价和背景调查,审计来了也不可能去别家公司调查现有员工;就算私下去调查,难道人家总裁说,是,我潜了她了?
 
那根本就是扯蛋的事儿!
 
所以,林立倒是并不担心这事儿会对顾若的职业生涯和在D&F的发展会有什么影响,只是担心会影响她的心情。
 
——
 
“是麦荞做的吧!”顾若在接到林立的通知的时候,第一反应就是麦荞。
 
“恩。你先停职一周,等着总部过来调查!不会有事的,你只当是休假好了!公司的事情我会替你处理好!”林立柔声说道。
 
“我知道了!这事儿对你不会有什么影响吧?”顾若问道。
 
“对我能有什么影响!这几个月的业绩是大家有目共睹的,所以,他们这次来,我会让他们知道,在中国就要按中国的方法来办事儿,不要一副老古板的方式!”林立皱起眉头,眼里是精于算计的阴沉。
 
顾若笑了笑,轻松的说道:“得了吧你,别没事儿惹事儿了,能把这些大爷们快快送走,就阿弥陀佛了!”
 
“恩,你别管了,我会处理的!这一周时间,你正好可以和你们家的莫大设计师好好培养一下夫妻感情,记得别去找麦荞,省得给人留下话柄!”林立的心里已有打算,仔细的交待着顾若。
 
“我知道的!那我先走了,你也别太晚!这事儿我真没放在心上,你别乱来啊!”顾若站起身,临走前又提醒着林立。以顾若对他的了解,他眼底的浓浓的阴郁早就出卖了他的情绪。
 
所以,他一定会有什么行动,这是她担心的!虽然她也气愤于麦荞这种卑劣的手段,至于怎么对付麦荞她自己会想办法,因为如果是林立出手,则会激烈得多!
 
“还是这么啰嗦,莫离怎么受得了你的,走吧走吧!”林立看着她的眼神里,明显的宠溺,让她觉得有这样一个亲梅竹马的哥们儿,真是太幸福了。
 
——
 
顾若刚离开,林立便接到了莫离的电话。
 
“‘安琪’那边这个月你可以动手了,莫氏下个月会紧跟,你行动后的一周,我会搞定卫天。”电话那边莫离的声音很懒散,语气却是不容置疑。
 
“发生什么事了?”林立的浓眉轻扬,敏锐的感觉到莫离的语气有些不对。
 
“你别告诉我,你不知道发生了什么事!顾若现在怎么样了?”莫离略显不耐的说道。
 
“呵呵,顾若停职一周,等审计总部的同事过来审计。今天让她提前下班了,情绪还不错,不太受影响!”林立流水帐似的汇报着,接着话锋一转:“不过,这是我们公司内部的事情,我相信顾若不会给你打电话,你是怎么知道的?”林立疑惑的问道。
 
“那封举报信已经在各大网站传开了,标题就是‘跳槽门’,你看一下吧!”莫离淡淡的说道。
 
林立插上电话的耳机,打开网页,输入‘跳槽门’三个字,果然,排名最前的便是关于顾若的那封举报邮件!
 
林立的脸,当下就黑成一片,对着电话里的莫离沉声说道:“我马上安排出差,但凡与‘安琪’有合作的客户,D&F全部拒绝签约;凡是‘安琪’的独家客户,但凡转到D&F,首期免费铺货!我玩儿死他卫天!”林立沉着脸,讲电话的时候右手的中指还有节奏的在桌上敲打着。
 
“恩,你去吧!我稍后E—mail一份‘安琪’客户名单给你,最后不肯只做独家的客户,你将名单传回给我,我会有连发布都没有发布的礼品包给那些客户试卖一周,条件是一个月内不进‘安琪’的货!‘安琪’今年必须玩儿完!”莫离的口气依然懒散,但那懒散中透出来的算计和霸气,浑然天成!
 
“别让顾若知道!”两个男人同时说出了这句话,然后各自看着电话愣了一秒钟的时间,然后同时挂掉了电话。
 
挂掉电话后的莫离又抓起电话想了半天,还是决定不给顾若打过去:既然她并不主动给自己打电话,说明她现在不需要他知道这件事!她是独立的,是有能力处理好自己事情的那种女子,过多的干涉和介入,反而会让她不耐!
 
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