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在日本，大家都知道，与松下做生意绝非易事，商界对松下公司甚至有这样的评价：“松下电子会把你尾巴上的毛拔光。”
对待京都陶瓷这样的新创办公司，松下电子虽然看中其产品质量好，给了他们供货的机会，但在价钱上却一点都不含糊，而且年年都要求降价。
对此，让京都陶瓷的一些人很灰心，因为他们认为：公司已经尽力了，再也没有空间了。再这样做下去的话，根本无利可图，不如干脆放弃算了。但是，稻盛和夫却认为：松下这样做，确实很难解决，但是，如果屈服于困难，就这样放弃了，那只是给自己未能足够去挖掘潜力战胜困难找借口罢了。
于是，经过再三摸索，公司创立了一种名叫“变形虫经营”的管理方法。其具体做法是将公司分为一个个的“变形虫”小组，作为最基层的独立核算单位，将降低成本的责任，落实到每个人。这样即使是一个负责打包的老太太，也都知道用于打包的绳子原价是多少，明白浪费一根绳会造成多大的损失。这样一来，公司的运营成本大大降低，最后即便是在满足松下电子的苛刻条件下，利润也甚为可观。
是的，有些问题的确非常顽固，想了许多办法，仍无法解决。于是有些人便认为已是极限了，觉得再去努力也是白搭。然而，当你真正经过了一番努力奋斗取得成功后，你就会知道所谓“难”，其实只是你自己的心灵桎梏而已。
所以，我们一定要赶快把自己从“我已尽力”的假象中解放出来，再努一把力，你会发现你还有许多没有开发出来的潜能
1。你是一个害怕困难的人吗？
2。面对困难你竭尽全力了吗？
3。你相信坚持就是胜利吗？
4。 率先主动，用全部的热情去做每一件事
只要你拥有对工作的极大热情，即使你不具备超人的才气，也会获得极大的收获——不论是物质还是精神上。
伟大人物对使命的热情可以谱写历史，而普通员工对工作的热情则可以改变自己的人生。
可以说热情是取得成功的源泉，你越主动、越热情，那成功的机会也就愈大！
如果一个人对工作毫无热情，那他就会觉得工作辛苦而单调，而一个对工作充满热情的人，即使睡眠时间比平时减少一半，工作量超出平时的两倍，也许都不会觉得疲倦。
热情是一种状态。正如一位著名企业家所说的：只要你拥有对工作的极大热情，即使你不具备超人的才气，也会获得极大的收获——不论是物质还是精神上。
而一旦缺乏了热情，军队就无法克敌制胜；一旦缺乏热情，人类就无法创造出美妙的乐章，不能用无私崇高的奉献去打动这个世界；一旦缺乏热情，即使你的愿望再美好、再微小，也很难变为现实。
职场上的员工，如果缺乏热情，只会到处碰壁，不但找不到实现愿望的有效的工作方式，更无法成为让企业信任的优秀员工！
曾有人请教过美国著名女影星凯瑟琳·赫本成功的秘诀，她简练地答道：“精力充沛。”
而爱默生却说得更直接：“没有热情，就别想完成任何伟大的事。”
热情是一种难能可贵的品质。正如拿破仑·希尔所说：“要想获得这个世界上最大的奖赏，你必须像最伟大的开拓者一样，将所拥有的梦想转化成为实现梦想而献身的热情，以此来发展和销售自己的才能。”历史上许多巨变和奇迹，不论是社会、经济、哲学还是艺术，都因为参与者全部的热情才得以进行的。
放眼去看许多杰出的演员、艺术家、经理人、推销员以及各行各业的成功人士，当旁人描述他们的工作与生活态度时，几乎都会使用几个共同的形容词：“热诚”、“有劲”、“很投入”。难怪许多成就超群的人，总是让人觉得神采飞扬、魅力十足。
杜鲁门总统曾谈到他的看法：“我研究过许多伟人和名人的生活，发现凡获得顶尖成就的人，不分男女，皆有一个共同的特点，就是对自己手头上的工作，都能投入全部的活力与狂热。”
伟大人物对使命的热情可以谱写历史，而普通员工对工作的热情则可以改变自己的人生。当你用全部的热情去做事，去想解决问题的方法时，你每天都会尽自己所能力求完美，没有什么能阻挡你成功，而你周围的每一个人也会从你这里感染这种热情。
有位成功的理财专家曾讲过他的亲身经历。有一次，一家理财杂志社派了一位摄影师到他家中拍照。摄影师一会儿打光，一会儿要求理财专家调整姿势，几经摆布的专家终于不耐烦地抱怨：“我是个大忙人，可没时间在这里磨蹭啊！”
可是这位摄影师依然我行我素，完全投入在工作之中，一直到夕阳西下，拍出令他心满意足的照片才收工。
事后，有朋友问专家：“你为什么能容忍对方如此地侵占你的宝贵时间呢？”
他说：“这位摄影师显然要求很高，除非拍到满意的镜头与角度，否则是不会罢休的，而让我感受最深刻的，是他那份对工作的执著，我怎么忍心去打消他那股热情？”
无论你从事什么工作，担任什么职务，你若每天以冷漠的态度对待你的工作，你的工作就愈显得困难、累人。毕竟，对一个把工作看成是“无聊的苦差事”的人来说，又怎能指望工作能“顺心如意”呢？
有句俗话说得好：“潮湿的火柴无法点燃。”
对于一名员工来说，热情就如同生命。凭借热情，我们可以释放出潜在的巨大能量，发展出一种坚强的个性；凭借热情，我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力，培养自己对事业的狂热追求；凭借热情，我们可以感染周围的同事，让他们理解你、支持你，拥有良好的人际关系；凭借热情，我们可以获得老板的提拔和重用，赢得珍贵的成长和发展的机会；凭借热情，我们可以想出更多战胜困难的方法，从而获得成功。
一个没有热情的人不可能始终如一地高质量地完成自己的工作，更不可能做出创造性的业绩。如果你失去了热情，那么你永远也不可能在职场中立足和成长，永远不会拥有成功的事业与充实的人生。所以，从现在开始，不要再计较手中的工作是多么困难或无味，对它倾注你全部的热情吧
1。在工作中，你是一个主动热情的人吗？
2。你是怎样对待你的工作的？
3。你喜欢你的工作吗？
5。 没有什么不可能
可以说不同的发问方式，往往决定了问题的不同结果。如果当你一遇到问题就立即发出“怎么可能”的疑问时，那问题百分之百会就此打住，至少你在思想上已经被吓住了，不可能再进一步。但是，假如当你遇到问题时立马想到的是“怎样才能”时，那效果就会完全不一样。
生活中我们之所以说事情“没有可能”，那仅仅是由于我们把自己捆绑住了，因为无论是生活中还是工作中，没有什么绝对不可能的事情。
当我们把“怎么可能”改为“怎样才能”时，一切难以想象的奇迹或许就会出现，所有的难题也许一切皆有可能！
我们在工作和生活中，遇到问题和困难需要解决时，通常有两种表现不同的人：
第一种人是当他们在发现问题难度较大时，就会马上被困难所吓倒，然后对自己说“绝不可能”会取得成功，所以也就不再去努力，最终放弃。
而第二种人却是相反，在面对困难时，他们是强者。他们首先就有一种能战胜困难的良好心态和发问方式，认为没有什么不可能！
然而，他们又是如何能做到这点的呢？
假如你是一个只有19岁的穷大学生，连上学的钱都不够，能够在不偷不抢，也不从事任何其他非法的活动，而是完全凭自己的智慧在短短1年内赚到100万美元吗？
可能大多数人听到这样的问题时，都会笑着摇头，说：“绝不可能”
如果再问一句：“你相信有这样的人吗？”可以断定：还是会有不少人会摇一摇头，说：“绝不可能”
但是这里我要告诉你：大多数人认为“绝不可能”的事，真的就有人做到了。
这个人名叫孙正义，一个被誉为“全球互联网投资皇帝”的人。
这个身高仅仅1。53米的矮个子男人，在他19岁时就制定了自己50年的人生规划，其中一条，就是要在40岁前至少赚到10亿美元。如今他40多岁，而这个梦想也早已成了现实了。
看看他是如何利用智慧赚到人生第一个100万美元的。
在制定人生50年规划时，他还是一个留学美国的穷学生，正为父母无法负担他的学费、生活费而发愁。他也曾有过到快餐店打工的想法，但很快又被自己否定了，因为这与他的梦想差距太大。左思右想之后，他决定向松下学习，通过创造发明赚钱。于是，他逼迫自己不断想各种点子。一段时期内，光他设想的各种发明和点子，就记录了整整250页。
最后，他选择其中一种他认为最能产生效益的产品——“多国语言翻译机”。但这时问题马上来了：他不是工程师，根本不懂得怎么组装机子。当然这肯定难不住他，他向很多小型电脑领域的一流著名教授请教，向他们讲述自己的构想，请求他们的帮助。
虽然大多数教授拒绝了他，但最终还是有一位叫摩萨的教授，答应帮助他，并为此成立了一个设计小组。这时孙正义又面临着另一个问题：他手上没有钱。
怎么办？这也难不倒他，他想办法征得了教授们的同意，并与他们签订合同：等到他将这项技术销售出去后，再给他们研究费用。
产品研发出来后，他到日本推销。夏普公司购买了这项专利，而这笔生意一共让他赚了整整100万美元。
所以一个人只要开动“脑力机器”去解决问题，去想方法，就没有什么不可能，就能创造奇迹
有科学家曾经研究过：如果一个人将思想聚焦在“怎么可能”的怀疑上，那他的智力潜能就会受到一定程度的压抑，就有可能把能够实现的东西扼杀在摇篮之中
所以我们只有将思想聚焦在“怎么才能”的探索上，让我们