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胡延德满脸愤慨，“要挂牌，注册资本必须要足额缴纳，否则别挂了！”
第174章 当好企业家
说实话，今日是实习生杨秋平第一次见识到胡延德发飙，也是王暮雪第一次感觉到董事长路瑶被惹了毛。
在文景科技，董事长路瑶是老佛爷，上上下下全得依照其脸色行事，但她的态度大多时候都和蔼可亲，平易近人，至少在各大资本中介面前是这样的。
这位四五十岁单身女人的朋友圈，跟其穿衣品味一样，风雅独特。
有时她会上传一张淡雅的百合花照片，配上文字：风，会记得一朵花的香；
有时她会转发作家丁立梅的名句：活着的最好态度，原来不是马不停蹄一路飞奔，而是不辜负。
不辜负身边每一场花开，不辜负身边一点一滴的拥有，用心地去欣赏，去热爱，去感恩。
每时，每刻。
她甚至也会喜欢日本作家东野圭吾的悬疑类小说，她告诉王暮雪，该作家写了一辈子书，说的最好的一句话就是：这个世界上最难以直视的，一是太阳，二是人心。
王暮雪之前做过的三个IPO项目，无论是晨光科技、东光高电还是法氏集团，董事长这样级别的人物也就在饭局上出现过一两次，他们忙忙碌碌，终日不见人影。
但路瑶不一样，她就算再忙，一周也会抽个两三天与王暮雪一行人吃饭，尽管她知道王暮雪、王萌萌与杨秋平这种底下干活的人层级并不高。
跟路瑶混熟的王暮雪有时也会打趣道：“路总，您如果忙的话，中午不用特意陪我们，我们自己随便吃点就好。”
但是路瑶却笑道：“我很‘闲’，真正的大企业家都需要闲一些，我只需要做三件事：筹资、用人与喝茶，我现在就在跟你们喝茶。”
路瑶说的并非无道理。
如今大多数公司，尤其是互联网公司，倒闭关门的直接原因就是：资金流断裂。
优质的产品生产到一半，发现，没钱了；
极具成长性的商业模式挖掘到一半，发现，没钱了；
公司陷入其他暂时性困境，发现，没钱了。
所以，融资能力是衡量企业一把手的重要指标。
融资不单是指筹备企业成立之初的启动资金，还包括企业发展所需的备用资金，如应对紧急事件的备用金，到期账款的准备金，以及战略转型所需要的资金等。
当今供企业家选择的融资的渠道各种各样，包括但不限于个人举债、银行贷款、私募基金、风险资本、发行股票债券、吸纳新的战略投资者等。
故作为企业家，能够打入资源平台、打入上流社会以及打入资本圈很重要。
一个卓越的企业家，应该同时也是成熟老练的资本玩家。
路瑶提及的第二个概念，就是用人。
路瑶说，其实用人是一个宽泛说法，若将其具体化，应包括九个方面，即识人、知人、选人、组人、育人、用人、励人、留人以及放人。
首先，企业家必须通过各种渠道认识人才（比如猎头公司），了解他们的长短优劣，将其放到适合的岗位、组建团队，让其优势互补从而发挥1＋1大于2的效应。
其次，企业家应该重点培养员工的技能以及道德观念，激发人才的潜能，有时为了达到特定的目的，我们不仅要用人所长，偶尔也要用人所短。
“陆总，用人所短会不会太冒险了？”王暮雪开口问道，“有句古话不是说，用人所长，则天下无不可用之人；用人所短，则天下无可用之人。”
“是这么说没错，但作为企业家，我会希望将一些中高层员工培养成为‘完人’，这些人之所以可以爬到中高层，其身上的长板一般多于短板，我希望他们独当一面，所以我会逼着他们用短板打天下，人都是逼出来的，逼个几次，板子自然就长了。”
王暮雪恍然大悟，“所以路总，在这个过程中，您是原谅所有失败的对吧？”
“当然，这天底下所有的罪恶都不应被宽恕，但所有的失败都应当得到原谅。”
后来路瑶告诉王暮雪，一个容错率低的公司，留不住人才；而一个优秀的企业家，必须有本事留人。
“一流的企业靠文化留人，二流的企业靠人留人，三流的企业靠钱留人。”
也不知为何，听到路瑶这句话，王暮雪想起了曹平生，他好像三条都不是，他是靠坏脾气留人。
“小美女在笑什么？”路瑶朝王暮雪问道。
“啊？没有没有。”王暮雪赶忙回神，并提问道，“那最后一条，‘放人’呢？陆总，‘放人’应该怎么理解？”
“在企业发展初期，不适合公司发展的我会立刻放走；等公司到了成熟期，适合公司发展的人我也会放走。”
“为什么？放走适合的人才难道不是一种损失么？”王暮雪问道。
路瑶不慌不忙地回答道：“因为这些人有的会去到我们同行业的上下游公司，对于我们自身发展是一种辅助；而即便他们跳到了竞争对手那里，对于我的公司也是一种鞭策和督促，更强的竞争压力才会使我变得更强。”
见王暮雪没说话，仿佛还在消化，路瑶笑道：“小美女，当你今后变得越来越强，你就会发现优秀的队友很容易找，势均力敌的竞争对手很难找，找不到的话，你会感觉孤独，前所未有的孤独。”
王暮雪希望自己有一天，可以达到路瑶这样的思想境界与认知高度，虽然现在的她相比于路瑶还尚显稚嫩，但她并没有继续追问路瑶关于企业家要做的第三件事“喝茶”的目的。
而此时的王暮雪，知道当下的僵局不是自己所能掌控的，也只能将门口边一直傻站着的杨秋平拉了回来。
“暮雪姐姐，经销真的有这么严重么？”
“经销核查难度大，销售的真实性不好论证，所以胡保代说得没错，比例要控制，而且交易对方要慎重筛选。”王暮雪道。
“好吧。”杨秋平简单应了一声，一看手机，已经过了晚上下班时间半小时，于是她道：“对了姐姐，中午的时候我看到楼下有卖车广告，你不是要买车给你爷爷么？”
“走！”王暮雪立刻起身。
第175章 五折的购车
“先生女士，走过路过千万不要错过，五折购车，仅剩本月！”一位年轻小伙在临时搭建的红色宣传棚前吆喝道。
小伙子正装，打着蓝黑色领带，非常精神，看到王暮雪和杨秋平直直走向他，眼神也没有躲闪，便直接小跑上前道：“二位女士有没有兴趣了解下我们的活动？五折！”
夕阳下，小伙子的额头上满是汗珠，衣领也全湿了，王暮雪同情地接过了宣传单，低头一看：五折购车，首付只需三成。
“女士，这是我们4S店的三周年活动，三成首付就可以购车，若您一次性交够五成，车子直接过户，这个月最后几个名额了，您要不要考虑看看？“
“打五折？”王暮雪有些惊愕。
“对！60万的车现在只要30万，您若一次性交足30万，车子直接过户。”小伙子重复道。
杨秋平听后也有些傻了，她咽了咽口水，无比期望自己此时也可以有30万，然后撬动一倍杠杆买好车。
“我就了解下，没有要买。”王暮雪拿着宣传单就往回走。
小伙见状直接贴了上去，“女士了解一下嘛，什么车型都有，机不可失啊！三年就一次。”
“不好意思，我现在没什么兴趣，再见再见！”王暮雪说着加快了脚步。
“女士要不这样，这是我的名片，上面有我的微信二维码，可以加我微信关注下最近在售的车型，不买也没关系。”
“好好……”王暮雪敷衍着接过了名片，拉着杨秋平就往产业园大门外走。
被拖着走了几十步，完全没搞清楚状况的杨秋平朝王暮雪小声问道：“姐姐，你不是要买车么？”
“嗯。”王暮雪边继续走边应着。
“这么便宜，怎么不考虑啊？”
“考虑啊！但是这么便宜的事情要多个心眼，而且不能表现出我很想要，这样子价格说不定还能再降降。”
王暮雪将宣传单折起，与名片一同小心地放入口袋，而后伸手一搭杨秋平的肩道：“走！咱们今碗去吃酸菜鱼！”
谁知就在她这句话音落下时，她的手机响了。
“喂，江总？”
文景科技的商务部部长江映开了口，“我现在有时间了，咱们可以现在聊么？”
“哦！好的好的！您稍等我五分钟！”王暮雪说着挂了电话就往回跑。
“姐姐你去哪里？”
“江总有空了，访谈！”
杨秋平在原地愣了一秒，而后也朝着王暮雪的方向飞奔而去。
文景科技的商务部部长江映是一个脾气很好的女人，从王暮雪进场文景科技以来，从未见她对任何人生过气。
身居高位的江映每天都很忙，王暮雪先前约了江映四次，最终都因江映的公务原因而临时改期；一改再改之后，王暮雪也不对访谈的按时性抱多大期望了，以至于本来今天下午四点半的访谈，王暮雪直接默认又要“改日再聊”。
“我们这款OA办公软件不仅能做流程管理，打卡签到，日志周报，还能对员工建立的文档进行管理，还有每个研发团队在手的项目，我们也能做进度管理，每个project都有跟踪功能。”
杨秋平一边用电脑记录江映所说的话，一边感受着饥肠辘辘的窘境。
下班以后还要空腹做访谈，真的好饿……
王暮雪认真道：“所以江总，咱们这款办公APP的特点，是否可以归纳为：能够让企业确切知道员工的工作细节，进一步提高工作执行过程的标准化程度、准确程度以及采集信息的真实程度？”
江映露出了笑容道：“对，你归纳得很对，我们外勤工作人员都要视频签到，确实提升了员工状态的真实性，也就是你说的，信息采集的真实性。”
“现在咱们这个移动办公APP确实可以突破管理上时间和空间的限制，随时随地办公，极大节约了管理成本。”王暮雪一边非常官方地夸着，内心一边吐槽，原来不仅是朝九晚五做后台的，连外出拜访客户的员工都要视�