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事实上，在全体集会结束后，随即可以在吸烟室里听见「关于服务的事情啊……」、「那个你觉得怎么样？」之类的对话。但如今却再也听不到，似乎每个人都忘得一干二净了。
「哟休。」
工兵将防火墙设备摆在自己的座位上。刚才已经在研究室完成验证作业，如今正淮备打包后寄给客户。
「工兵。」
听见身后的声音转过头去，眼前站着一名黑头发的女性。是以身穿横条纹针织上衣、丹宁裤，和一件工作围裙为特色的治愈系助理。
「喔喔，这不是在我心目中世界上最美丽的海鸥小姐吗？」
「你今天说话更加直接了呢……」
「光是听到海鸥你叫我的名字，我的心情就已经处于天堂状态了！」
「…………」
啊，在后退了。真的退避三舍了。
不好不好。
「对不起，我有点得意忘形……对了，有什么事情吗？」
「瞬间回复原状似乎也有点——」
「天堂状态！」
「唉——其实我找你是为了——」
呜呜，明知会被无视却依然吐槽，实在需要相当大的勇气呢。心好痛。
海鸥递出手中的文件。
「就是这个，可以请你在本周内填好然后拿给我吗？」
「什么东西……内部问卷？」
是不记名的问卷。在标题为「让骏河系统更上一层楼！」的纸上，写了一连串的问题。
什么什么？问题一：你认为现在的骏河系统是否为一个运转顺畅的组织？回答「否」的人，你认为原因出在哪里？问题二：你觉得很难共事的组织和对象是谁？理由又是什么？问题三——
唉……
「问得很明目张胆呢。这是海鸥你设计的？」
「怎么可能。」
海鸥耸耸肩膀。
「是社长发给我的喔。他说想要听听现场人员的心声，却又怕透过邮件或记名问卷方式会让大家有所顾忌，于是就采用不记名的问卷了。」
「哦？」
觉得有些佩服了。
原以为社长毫不在乎员工的意见，结果居然考量得如此周到。既然鼓励大家说出心里的话，莫非是已经淮备好要接受那些批评自己的声音了吗？哦——
「那我可要认真写罗。统整所有好的与坏的一面，呈现出这家公司最真实的状况。」
就在工兵摩拳擦掌之际，海鸥却是「啊——嗯——」地抓抓脸颊说道：
「这有点……我觉得最好不要提到平常忌讳的话题喔。」
「？为什么呢？不记名问卷不就是这个用意吗？」
「嗯，是这样没错啦。」
海鸥微微苦笑道。
「不过社长还吩咐过我——叫我回收问卷的时候，偷偷在背面记下是谁写的。」
「太差劲了！那个秃头！」
太过分了！
这已经不叫性格恶劣了！简直就不是人吧！真不敢相信！
工兵顿时干劲全失，将整张问卷翻过背面。见到他一脸的不悦，海鸥则是出声安抚：「好了好了。」
「社长也是没办法的啊。他似乎真的很想了解哪一个员工对于哪方面有什么不满。倘若是因为这些因素而导致营收下滑的话，就必须立即采取对策。」
「要是真的想知道，不如直接办一场聚餐算了。在不用顾虑身分地位的宴席上收集情报等，之类的方法应该有一大堆才是。结果居然用偷袭的方式，难道就没考虑过事迹败露的后果吗？」
「谁叫那个人一直郡是那副唯我独尊的流氓样，他很不擅长与现场人员沟通喔。」
「…………」
工兵再次浏览一下问卷。当中密密麻麻的问题全都是出自社长手笔。考虑到他所花费的劳力，的确不像是为了偷袭。莫非这个人真的想改善公司的状况吗？包括服务和问卷一事在内。
带着无处发泄的怒气，工兵只能沉声呻吟。海鸥换了个语气：「嗯，总之就是这么回事。」
「可以请你随便填写一下吗？总之先收齐所有人的问卷比较重要。」
你也太坦白了吧，海鸥。
工兵轻轻行了个礼，然后回到座位上，面对萤幕开始操作滑鼠。解除画面锁定之际，他忽然又好奇地问道：
「话说回来，海鸥你认识社长很久了吗？」
「嗯——？怎么说？」
「因为你刚才提到『一直都是那副唯我独尊的流氓样』，听起来好像认识很久了。」
「也没有很久啦。」
海鸥的声音中带着苦笑。
「嗯，这个嘛，在公司成立之前我们就曾经见过好几次面。我当时还待在以前的职场，社长则是经常会过来参加座谈会。」
「座谈会？你以前的职场是——」
「经团连。」（注：「日本经济团体联合会」的简称，是日本主要大企业首脑组织的商会，在政经界有相当高的地位）！
「啊，我是在那边的事务局工作的。」
「你真的什么事情都做过呢！话说社长居然和经团连有关？」
这才比较让人惊讶吧！
当工兵感到错愕之际，海鸥却咯咯地笑道：
「他只是前来参加座谈会罢了。那个人过去是从事和俄罗斯之间的贸易，所以人脉挺广的。而且还做过研讨会的台上嘉宾喔。虽然当时的表现就和现在如出一辙。」
「这个……」
该不会引发过什么外交问题吧？真是令人担心。
说到这个，他以前和Better Media的董事交谈时似乎也说过类似的话呢。就是从俄罗斯进口罗宋汤和托卡列夫手枪之类的。
……托卡列夫手枪？
对这个可疑的字眼倾头不解的同时，工兵继续问道：
「所以你们就一起约好。你离开当时的公司，从事现在这个工作了？」
「不，是社长先创立公司，我则是稍后才被找来的。因为当时服务的公司……不是经团连，而是另一个地方，那里刚好倒闭，正在无所事事的时候，社长就问我：『要不要过来工作？』」
哦？
虽说人都有过去，但这也太曲折离奇了。话说回来，社长居然四处挖了这么多人进公司。无论藤崎先生或是海鸥都好，就连OS部长似乎也是个很有能力的上司。莫非他看人的眼光真有那么淮吗？
「顺便问一下，海鸥你当时的职场是？」
「雷曼兄——」
「对不起，请当我没问过。」
好危险——好可怕喔——
唔，绝对是另外一家同名的公司。一定没错！
为闲聊致歉后，工兵回去继续工作。问卷之后再来写，先检查一下信箱好了。
……这是？
「寄件人：六本松
主旨：【紧急招募】经费撙节方案
关于上次全体集会中提及过的废除影印机一事，若各位有其他理想的方案就尽管提出来吧。获得采用的人将考虑给予特别休假。」
「寄件人：六本松
主旨：【紧急招募】确认客户的剩余预算
针对各人所负责的客户，确认本年度的IT预算有无剩余。金额在百万以上者请将客户名及预算金额以邮件通知我。我将亲自去跑业务。」
「寄件人：六本松
主旨：关于工时收支的清查——」
……这也太拼命了吧。
又不是乱枪打鸟就能够解决问题。像这种事情与其分散火力，还不如大家共同朝着单一方针全力以赴比较好吧？记得叫什么来着？对，选择与集中。
这个瞬间，通知区域又跳出六本松寄来新邮件的图示。
工兵感到很头大。不行，完全颠倒过来了。
平时把工作统统丢给底下处理固然很让人棘手，现在管得这么多却又只会阻碍业务的执行。真希望他能稍微冷静下来，做事情稳重一点。
（好啦，这次又是什么？）
内心忧郁的工兵点击收件匣，新邮件的主旨是——
「关于新服务的启动。」
嗯嗯？
莫非决定好负责人选了？是谁自愿的？
公司里会有这种怪胎吗？深感错愕的同时，工兵一边选择邮件，盯着其中的本文开始确认。里面的内容究竟是——
「等了两天依然无人毛遂自荐，真是可悲啊。诸位究竟是如何看待自己的职涯规划？只能说太不上进了。迫于无奈，本次就将条件放宽为他人的推荐亦可。无论你是对方的上司或者同事，倘若认为身边有人应该接受更多历练，请踊跃推荐不要客气（※可以一次推荐多人）。」
他人推荐……
一股冷意掠过背部。
这是什么安全装置突然被解除的感觉？就好比战壕的土堆被铲除殆尽的无防备感。
难道又——
即将得出最坏的可能性之际，工兵连忙摇摇头。
不，等等。我在公司里应该没有和人结怨才对。既然放弃投票不会有任何惩罚，就很难想像有人会去出卖自己的同事。
更别说，自己平常还是将人际关系的经营摆在第一位。室见、梢、福大、藤崎，自己和他们之间并没有过什么纠纷，所以从背后遭人捅一刀的可能性应该近趋于零才是。更何况按照一般的想法，这种事情不可能轮到一个应届毕业生被推荐。不，是连可能性都不希望有。
不要紧，用不着担心，我不会被出卖的。
宛如咒语般喃喃念着，工兵随即关闭邮件，做了一次深呼吸。就在调适好心情淮备继续工作之际——
「啊啊，终于弄完了。好累，简直快累死我。」
挟带着彷佛来自地底深处的嘶哑声音，室见回来了。或许是一直关在研究室里实施验证作业的缘故，她的脸上流露出疲态。
「辛苦了。」
工兵轻轻行了个礼。室见活动着肩膀的关节：
「测试案例太多了。居然还要求一并测试双重障碍时的动作，T保全公司未免太强人所难了。而且还限期今天完成。」
抱怨了几句自己所负责的客户后，室见在位子上坐下。可能是打算检查新邮件，滑鼠点击声随之响起。工兵此时忽然「啊」了一声：
「要是看到里面的信，我想你会更累的。」
「？怎么说？」
「就是社长正在大发神威。」
「大发神威——？」厌恶地说了这么一句，室见转而望向显示器。她皱起眉头。
「哇啊，好烦。」
真是简单无比的感想。密集的敲键声接着传来，大概是正在用方向键卷动视窗吧。
「这是什么？经费的樽节案？省下区区几千园有什么用？剩余预算……既然是你要跑业务，那就自己出去找生意啊。收支清查上个月也已经做过了吧？到底要重复几遍才肯罢休啊，这个人有健忘症吗？」鱲
好不留情面的批评。
工兵苦笑之�