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“看半天，原来你就光看我这里了，你不在，没人监督我运动，没办法。”
“理由找得还不错，唉，笙湖，趁着自己还没有老去，越发觉得自己更加再学点什么，如今狭窄的知识面，都让自己自惭形秽，花了重金，购书一堆，半年过去，折页永远停留在序言。”
“不会吧？你那么爱看书？这说得应该是我才对呀。”
“我买的是那些法律与财务管理类的书，我不专业，但需要打通这些。”
“多少人不都这样吗？挫折之后，狂虐自己两把，只消风声刚过，便云淡山青。”
“可更多的人却又胀满了信心，想靠这点激情澎湃去兑换人生顶点，这世界上有两种力量，一种如璀璨烟花，一种如流深静水，前者短暂绚丽，后者涓涓不息。”
“跟你说话啊，就像跟诗人在对话，虽然不完全懂，但至少愿意听。”
“我特别欣赏那些高级白领，什么工作都难不到，下班后，还能玩得几手兴趣，活得自丰呀。这怕就是高手与庸者的区别，我注定只能是努力着的小白领。”
“哈哈哈，你呀，可以了，想多了不好。”
“是的，不好，光想没用，还是要行动。＂
＂如何行动？苏是，说真的，不管现公司对你有没有其他想法，毕竟我们的关系早晚会影响到你的工作，哪怕不来我这里，那你自己有没有想过创业？哪怕做猎头或是做咨询顾问之类的？至少自由？”
“要自由就没有工资保障啊。我可不愿意，到时流落街头求你收留。”
“你呀，太好强不好。”
“对了，笙湖，你公司的新项目岗位分析是谁做的呀？能不能借我学习下。当然，如果涉及机密的话，那就算了。”
“没问题，对你而言，我与我们的公司，从来不存在任何机密。”
“少贫嘴了。对了，老汪走后，现谁接他的岗位呢？我们这里市场部这块还是没人，月底之前还没招到的话，怕得借助集团派人了。”
“是要我推荐人才吗？”
“不是，随便聊聊而已。”
“老汪的底下我提了一个上来，目前做得不错。我不喜欢用新人，我是重感情的老板。”
“老员工虽然忠诚，可除了忠诚外，有时跟不上公司的发展，话说是什么与公司一起发展其实是不行的，员工一定要比公司先发展，否则他的知识与技能都太落后了。公司需要到他的时候，他什么都可以拿得出来，才好。”
“想必你就是这样的人才吧？”
“不算是，但至少我很努力天更新与提升自己的知识与技能。”
“英语如何了？”
“你这个人，一定要提这个吗？真是的。”
“哈哈哈。我想到我们上次出国时，算了，算了，不说了。否则要发脾气了。”
“知道就好。”
“对了，你现的老总是谁，就是分总，还是直接归欧阳钥直接管理？”
“目前是远程管理呢，上周他过来了一次，嘱咐了一些事，连个常务副总或是副的分总也不招，真是扣门呀，还说节约人力成本呢，可把我累坏了，说到这，还给我弄了一个新职务，分总助理，听着好听，说是他不在的时候吧，我可以使着这个分总的权力，什么权力呀，无非都是责任，弄得我现签个字都十分紧张，看了又看，审了又审，生气签错了。＇
“哈哈哈，欧阳钥还真是有一手，能让你如此卖命工作。”
“其实，他毕竟也算是我工作上的导师，一手培养了我。”
“到了，下来。”笙湖伸出手去，牵过苏是的手。苏是把手放到他的手掌时，如此自然，这种自然又让她缩回了手。不是说好，好好考虑吗？
至少她还没有决定！
第155章 甜而不腻！（）
冬天的太阳是最迷人的。因为寒冷；使人很珍惜这难得的温暖。特别是在这星期天的下午；漫步在街头；任柔和灿烂的晖光洒在肩上与头发里。
笙湖一手轻轻伸进苏是的发丝里，把她的头发往后捋了捋，“怎么？还想晒太阳？都起风了，还是进屋吧，要么你搬到楼顶的阳光房去，那样天天可以享受到。”
“进屋吧。”
鸡汤不烫不凉，刚好下口。但苏是没等笙湖盛第二碗时，就拉开了椅子，表示想早点回去。
“是因为累了还是不想跟我多待一会？”笙湖过来按住她的身体，重新把她按到椅子上来。
“你觉得哪一种理由让你舒服些，我就是哪一种。”
“两种，不，任何一种你想离开我的身边的理由都让我难受。”
“对了，苏是，猎头合同有问题吗？我看你的神色一直不对，是不是跟这有关？”
“你太疑心了，真是的，我不是说了吗？费用有点高而已，我做人力资源的，自然不希望能动用到猎头这块费用而已。”
“还有后续的业务呢，不过还没签下来，包括一些岗位职责分析之类的也想包给她们做了算了，这样简单些？”
“这块也包给她们做，那你们人力资源部还做什么呀？＂
“人力资源不可能什么岗位都精通呀？对大部分岗位来说，HR只能做到略知一二。实际上略知一二也就够了，毕竟术业有专攻，HR真要是什么都懂，那还要业务部门的人干什么，真的要幻想自己可以耍帅似的挽起袖子对业务部门的人说：“你走开，让我开”嘛。”
“那不是的，分析资料”是对获得的资料进行汇总、整理、分类、总结，并进行必要的判断，从而得出对岗位的全面、准确和有条理性的认识。但人力资源也有必要进行开展工作，比如岗位名称分析，是岗位名称标准化，便于了解工作性质和内容。而工作职责分析，包括工作内容、工作职责、工作关系等内容。还有工作环境分析，包括物理环境、安全与健康环境、社会环境等内容。最后就有任职资格分析，包括素质、知识、技能、经验、体能等内容。”
“管理部门与业绩部门好弄，但像信息部门这些大多数员工都是技术岗位，工作内容就是写代码，各种程序语言，HR完全看不懂，导致一直都没有做过岗位分析以及岗位说明书。而去询问技术部门的管理人员，他们也说不出个所以然。请问我该如何做好技术人员的工作分析呢？”
“岗位分析的方法有很多，比如工作实践法、观察法、问卷法和面谈法。这里简单的说，如果有一些岗位上手比较容易，你有机会实际操作体验，可以用工作实践法；如果有些岗位你能看得懂，那么用观察法就可以；如果有些岗位你大体知道是怎么回事，想更系统的了解，可以用问卷法；如果有些岗位你看不懂（比如一些专业技术岗位），运用引导式的面谈法是最有效的。”
“看吧，还是你内行，你要么，再过来指导下。也替我省去一笔费用。”
“说到底，你不是真欣赏我，还是老板最抠门，省钱吧。”
“那是当然，无利不商嘛，哈哈哈。怎么？现在是不是我的印象在你心中大打折扣了？”
“那倒没有，狐狸露出尾巴之前，本身也就是狐狸。”
“我还以为你想说的是，披着羊皮的儿狼呢。”
苏是又沉默了几秒，想起黄颜骂她是狐狸精的事情来了，但笙湖显然没听到过，自然也没有想那么多，只是还在边上一味跟她聊着现在公司人员不稳定的问题。
“你是不是听烦起来了，一语不发？”
“没有呢，刚想起别的事情来了，感觉我们两个像是同事了。”
“好吧，不好意思，不应该在下班时间再聊工作的，看来你说情侣不能在同一家公司也是对的，否则上班聊公事，下班吵公事，确实不开心。”
手机滴了几声，笙湖笑着放下之后，又拉过苏是的手，苏是又缩了回去。
“晚上陪我参加一个酒席好吗？我实在找不出女伴了，何况你还是我名义与法律上的妻子。”
“我从来不出席这些场合的。”
“我知道，但就算帮帮我行吗？毕竟，今天来得很多都是商业上的合作者，还有几个意向客户，别说我没有女伴了，就算有个女秘书之类的也不能适合，毕竟大家都知道我刚打完官司，还有一个妻子在身边的，如果你不出席的话，怕又是让人添了话柄。”
“你怎么这样的？提早不说？而且，我不适应那些地方，而且我也不会说话，我，你就让我这样过去啊？又怕失了你的面子。”
“我原本自己也不想去的，只是刚才看到你就在我的边上，我就想听听你的意见嘛，当然，你如果实在不想去的话，那我也不去就行了。”
笙湖耸了耸肩膀，靠在了后面的沙发上。
“好吧，好吧，我去。弄得好像我如果不去，好像就是有罪一样。”
“我没勉强你哦。”
“行了，我想去，这样你是不是心里就舒服多了。”
“好，那你上楼打扮下，礼服之类的都在原来的衣柜里面那层，要我帮你挑吗？”
“你穿什么？我参考你的，再去挑？”
“嗯，夫唱妇随。”
“滚！＂
＂回来再滚。”
“你。”苏是不想跟他再贫嘴，马上上了楼。
他们的车开出了公寓，但并没有开出多远，就在一个绿树丛阴的气派大院前就停了下来。黑色大门上有两个黄色明亮的圆铜狮子头，大门上明亮的灯光照得那两个铜狮子头象金子似的熠熠发光，处处显示着主人的与众不同。
“这么近？邻居嘛！”
“是很近，所以不耽误你的时间。”
“那你还开车？直接步行过来就好嘛，真是的。懒。”
“夫人，我们穿着这身礼物步行？你觉得？哦，差点忘记了，夫人就是这么与众不同，浪漫，有情趣，好，回去时，我让司机�