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姚忆想了想说道：“平级监督的话，恐怕实施起来不太合适，我们可以设定，所有的督察都是社区副区长的行政级别，这样的话，才能够有效的进行监督和管理，否则的话，监督仅仅是纸上谈乒，解决不了任何实际的问题。”
智慧鼠说道：“如果是这样的话，本来一个督察就是一个普通的科员，摇身一变，竟然成为了副处级的副区长，这对那些辛辛苦苦工作大半辈子才熬上副处级干部的行政官员来说，是极为不公平的。”
姚忆说道：“今后，我们的督察不再从社会上招募，而是从行政机构或者是社区自治组织当中招募。”
智慧鼠说道：“我们需要的督察数量是极为庞大的，恐怕一旦从这些地方招录之后，就会造成地方政府的瘫痪，很多政府机构就没有办法办公了。”
姚忆说道：“先不着急嘛，所有的事情都是过犹不及，我们现在要做的，就是从上至下，一步步来，不是一下子就一拥而上，这样的话，我们的行政机构就会瘫痪，我们完全没有必要这样做。按照步骤，我们现在的督察可以形成市级和镇级的覆盖，应该没问题吧。”
智慧鼠说道：“这个没问题，因为按照我们的设计，百分之九十的督察是社区级别的。不过，我还比较担心的问题，那就是政府机构的工作人员是不同的党派，如果要从他们当中招募督察的话，会不会造成督察队伍不纯洁的问题，但是，民众自治组织也要进行适当的管理，尤其是进行专业化的管理，毕竟所有的民众都有自己的工作，他们不可能放弃自己的工作而专门干这一件事情。”
姚忆说道：“这个你说的不错，在国外的话，都会有专门的社工队伍，负责社区的事务，而且社工队伍的专业化很强，需要一定的心理学专业、医学护理专业等等，我们应该加强专业社工人员的培养，同时，在督察招募的对象中，我们就专门针对这些社工招募，只要干过三年以上的社工，都可以参加考试，这样的话，我们还可以刺激社工这个行业，让大量的年轻人，参与到社工队伍中来，夯实民众自制组织的建设。”
智慧鼠说道：“这个招比较高，尤其是专门针对专职社工这个方式，让这些社工在社区里锻炼三年，一旦到了督察队伍当中，不用培训，就能够很轻松的上手，而且，他们在工作的过程中，对社区居民最了解，能够很清楚的知道民众的需求，更有利于我们工作的开展，这绝对是最佳的方式，我是绝对赞成的，而且是极为赞成。而且，我还建议，我们督查学校培养的学生，都要当专职的社工三年，到基层去锻炼，得到民众的满意和好评之后，才能够成为督察，否则的话，取消他们作为督察的资格，不能够晋升督察。”
姚忆笑了笑说道：“你说的这个方式非常好，我们的督察大学还要加强办理，而且规模进一步的扩大，除此之外，你刚才的下基层锻炼的方式非常的有必要，不过，孩子考上督察大学不容易，万一因为年轻不懂事，办错了事情，还是要给他们机会，让他们继续锻炼，直到连续三年合格之后，才能够晋升，如果永远不合格，则永远不能够晋升，一棒打死的方式显得有点不人性化。”
第八百三十三章：管理体制（三）
第八百三十三章：管理体制（三）
智慧鼠说道：“我也就是说说而已，由于我对人性把握的不是太准确，所以，在某些方面，还需要主人来定夺。”
姚忆笑着说道：“我们合作，才能够成事。你出的主意很好，督察的事情就按我们刚才商量的去办理，不过，刚才谈到了政府官员的事情，我们在这方面的确需要好好地商量一下，因为我们的督察队伍当中，不需要其他党派的人，只要领主党和无党派人士。至于这政府机构当中，资本党和社会党的关系复杂，不利于提高行政效率，更不利于工作的开展，所以，所有政府的固定工作人员要解决他们的党派问题。”
智慧鼠说道：“我的想法是，所有政府的工作人员，实行自行组阁制，就拿社区级别的行政体系来说，一个社区政府，主要有区长、六个副区长，组成一个社区政府委员会，除了区长是通过民众直接选举之外，剩余的其他六个副区长都是区长自行组阁而形成的管理人员，每届任期五年，至于其他的行政工作人员，采用社会竞聘的方式进行，而且提出一定的要求，就是资本党和社会党党员不得参与行政工作人员的竞聘，而只能参与议员的竞选。无党派人士既可以参与行政工作人员的竞聘，也可以参与议员的竞选。而领主党党员只能参与督察和我们领主体制内的工作岗位的竞选，不但参与议员和行政机构的竞选，这样的话，我们就可以合理的划分开各个党派之间的界限，就算区长像走马灯一样的更换，但是，我们政府的行政机构工作人员相对是稳定的，这样的话，就能够保证我们系统的正常运行。”
姚忆说道：“这当中还有一定的问题，那就是政府机构的工作人员未必就能能够听从区长组阁的社区政府委员会的管理，这样的话，会不会造成行政机构效率低下的问题？”
智慧鼠说道：“解决这个问题的时候，主要由两个方式，这第一个方式就是政府机构的人事权利归属地方议会管理，区长是地方议会选举出来的，自然，就拥有了区政府的人事权利，如果政府机构的工作人员不听从调遣，区长就有权利开除这些人员，重新招募工作人员。这第二种方式就是我们的督察体系，一旦地方议会选举出区长，我们的督察机构就应该全力的支持区长的行政工作，帮助他维持好行政机构的队伍建设。”
姚忆听完后，略有沉思，说道：“地方议会拥有人事权恐怕不太好吧，再说了，一会都是不断流动的，不可能进行一种长效的管理，而且行政机构人员需要的是稳定，如果区长为了巩固自己的权利，进行政府机构大换血的话，就会带来很大的负面效应，我觉得区政府机构的人事大权也应该归属区总督进行管理，这样的话，我们不仅仅牢牢地控制了人事大权，还能够有效地对政府机构的人员进行监督管理，而且督察的话，那些政府机构人员也会当回事，否则的话，我们的督察机构恐怕仅仅是一个无用的虚设机构罢了。”
智慧鼠说道：“可是，我们把大量的权利揽入到我们自己的手中，那么地方政府就是一个空设的机构罢了，恐怕很多事情都是我们督察进行管理。”
姚忆说道：“你刚才说的一句话比较好，一旦地方议会选举出来的区长，就被纳入到我们的督察体系当中，担任副督察，负责人事权的管理，但是，他这个副督察仅仅是临时性的，也是为了方便工作而设置的，等届满之后，又要归还，并不是永久性的，这样的话，我们就可以形成一个稳定的政府工作机构，又能够让区长得到总督的全力支持，拥有足够的权力开展工作，还能够实现督察的有效监督，确保我们的政策方针贯彻落实到各级地方组织结构当中，落实到老百姓手中，毕竟我们的督察起到的仅仅是监督作用，而真正工作的却是那些政府机构人员和居民自治组织的专职社工工作人员。”
智慧鼠说道：“这样的话，我们是不是也像您提出的那样，从政府机构的工作人员中，拿出一定的比例，让他们获得晋升督察的机会？”
姚忆说道：“这个是自然的，毕竟这些行政工作人员，最高的也就是做到科长级别，除了他们今后竞选议员、市长之外，就在也没有其他的晋升途径了，如果不给他们一个晋升的希望，恐怕民众对政府机构的工作人员职位并不感兴趣。不过，我们一定要把握好比例，毕竟我们督察的数量是有一定量的，不可能有太多的职位给这些人。”
智慧鼠说道：“实际上，我们不仅仅在督察方面像政府公务人员和社区专职工作者打开大门，而且像我们的财务机构、房屋管理机构、金融机构、等等，都可以向这些人敞开大门进行招募，这些基本上都是我们的领主体制内的职位，说白了吗，今后，只要是我们领主体制内的职位，都可以向这些人敞开大门，实际上，我们领主体制内的工作人员数量将是政府机构工作人员数量的三倍左右，如果再加上我们企业的工作人员，几乎是整个政府工作人员的二十倍了，给这些人提供晋升的机会，并不是很难的事情。”
姚忆说道：“我们体制内的人员以后只能不断的精简，不能增加，而且企业是企业，让这些企业到市场上去竞争，通过市场来淘汰。一定要把我们体制内的企业和我们的行政管理人员分开，绝对不能混在一起，不然的话，政企不分的话，我们的体制就会逐渐僵化，重新走上前苏联的老路，这是我不想看到的。”
智慧鼠说道：“我们现在所有的体制内的工作，除了督察、国防、金融管理和房产管理这四个方面的职位相对比较稳定外，其余的企业机构，都是按照市场原则进行的。”
第八百三十四章：三年发展
第八百三十四章：三年发展
姚忆说道：“这样就好，那下一步我们就准备夯实这些事情，把我们的制度彻底推行。”
智慧鼠说道：“这些事情仅仅是我们连个人这样计划的，虽然总督制已经在部分地区推行，但是，效果并不是很明显，尤其是在前苏联地区的推行，极为的不顺利，而且各国的总统没有积极配合的意愿。”
姚忆想了想说道：“这件事情你亲自处理，而且在两年之内，按照我们的预定计划推行到位，如果那些总统们拦截的话，我会动手的，放心吧。在目前，我还不适合亲自出面。在我原来的计划当中，本来想着召开一次会议，亲自的布置一下工作，可是听你这么说来，还是不亲自出面的好，我就躲在后面，看看谁不听话，只要不听话，我就有办法对付他们。”
智慧鼠说道�