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另外，我们有些领导热衷于，把能赚钱的企业捆绑一些亏损的企业，之后，在国内发行股票上市融资，让股票市场来给国营企业解困。这也是错误的，亏损的资产不应该拿出来坑人，不利于打造优质的资本市场。资本市场，并不是开玩笑的，如果经营得好，会是经济增长的助推器，且，拥有包括股权激励在内，更多的激励体制，来吸引和鼓励优秀人才。另外，上市更有利于对企业的监督，国家应该鼓励更多好企业上市，上市后，既给更多的融资政策鼓励，又要监督企业的财务透明度。各种坏企业，有各种各样的原因变成吞噬财富的黑洞，但是长期能带来回报的好企业，最起码的共同特征是企业比较诚信。欺骗一时爽，但不能永远爽，诚信一直被信任，是成长为上亿乃至10亿百亿千亿万亿的基础，各种长期能获胜的企业，而诚信是需要舆论、政府和投资者多重角度的监督。当投资者质疑上市公司的财务有问题，存在造假，有理有据的情况下，政府就应该站在质疑者这边，不应该帮不诚信的企业擦屁股，因为，帮的了一时，帮不了一世，养成不好习惯，就算短期受益，长期会积累更多的火药，一旦爆炸，会对投资者、市场和社会带来更多的损害。所以，政府对上市公司，不要哄着供着，当宝贝疙瘩，也不要将其不当回事。而是应该，帮助上市公司做的更好，至少，纳税方面，上市公司就要比普通公司更规范，少偷税漏税。
对于国营和私营企业，政府其实可以做到一碗水端平就可以了。一碗水端平的基础上，国营企业其实已经占了不少便宜了。因为，国营企业具体的控股股东会是谁？一定是地方政府和中央政府，或是其他国营企业。这样，由于政府和更多兄弟单位的信用背书和担保，雇佣企业融资方面来看，就比私营企业占更多的优势的。要知道，对于很多企业家而言，找到钱才能赚钱的，但是一开始没钱，是很难有信用借到钱。所以，私营企业，既有灵活性的优势的，但又有大量的资源劣势。所以，政府应该宽容的看待私营企业，尤其是，合法纳税，各方面的口碑都比较好的私营企业，这种诚信靠谱的企业，无论是国营还是私营，对社会都是正能量的，而不是负能量！
目前国家遇到的很多问题，比如国营企业大面积亏损，以及政府财政问题。我觉得，其实都是可以通过发展来解决问题。
比如，政府怕加杠杆，让社会出现通胀。其实……加杠杆的钱，变成生产力、创新和消费，那么，通胀就不会很严重。只有创新不够，消费者只有有限的产品可选，不能消费更多种类产品拥有更高等级的消费需求，才会通胀。生产力搞上去，大量产品供应过剩，大家都争相杀价，价格都猛跌，怎么可能会通胀？杠杆加上去会去杠杆是，去杠杆之后，会通缩。通缩比通胀要可怕，因为，通缩是萧条、大萧条的特征。比较残酷的大萧条，如20世纪30年代的大萧条，美国那样的发达国家都饿死很多人。现在和不远的未来，我们应该会看到日本，会长期通缩，经济逐渐停滞不前，当然了，由于现代经济学家和政府都吸取30年代大萧条的教训，所以，会采取一些经济刺激措施，避免大萧条对社会的破坏，但是，这些措施相当于是吗啡，降低了痛苦，但并不是真正的解决问题，真正的经济见顶之后遇到的衰退停滞，除非遇到科技大爆炸，否则，是不可能解决问题的。只能通过一系列的政策，减少社会的痛苦……所以，未来日本就不会有通胀，只会有通缩，且经济长期停滞甚至倒退。我们国家还有大量的发展空间，别将短期的通胀太当回事，这是增长过快，导致的短期消化不良，实际上，只要经济持续在增长，消化掉这些通胀还是很容易的。可与预见的未来，国内通胀率会越来越低……”
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第902章 林棋的经济观点（）
“很多政府和国营企业的领导，希望我能多谈点，能帮助国营企业解决持续亏损，每年没损几百亿的局面。也有一定领导，觉得我能把新创业电子集团发展好，一定是懂经济学的，其实，这是不太准确的。我们新创业系的经济学家并不多，经济学家最多的子公司是恒生银行。但是，恒生银行本质上，也不是因为研究经济，制定恒生指数，就发展的很好的。其实，恒生银行，制定恒生指数，获得更高的声誉之后，自己却是遇到过挤兑危机，从而被汇丰收购控股。而在5年前，我们收购了汇丰持有的恒生银行股权之后，恒生发展速度增速，一方面是国内对我们开放市场，使得我们能在国内市场展开业务。另外，则是互联网红利，我们最先利用互联网技术，再全球范围内，最早的发明了网银支付和互联网第三方支付钱包的技术，这些技术上的创新，使得恒生规模已经不亚于汇丰。至于，研究经济是有必要的，银行研究经济和产业的目的的风控，通过一些蛛丝马迹，提前发现风险，避免贷款违约损失。而现在基于互联网和计算机技术，我们能得到的数据更多，发现风险也会比其他银行更快，所以，资产质量方面，远远比其他的银行更优。
恒生银行的发展，其实并不单纯是市场经济，而是技术红利和计划。没错，收购恒生之后，就要求恒生进军互联网银行领域，这个方向性的决策，就是在做经济计划。以前，恒生没做过，甚至，全世界都没有先例，但是觉得存在历史性的机遇，所以，就制定了战略发展计划，让恒生必须朝着这个方向发展，这个配方熟悉不熟悉？就是从上到下制定经济计划！市场经济体系下的每一个企业，其实管理制度，都是有一堆的计划的。所以，我甚至可以说，市场经济，就是无数个小计划，不是自上而下的计划，而是，一堆的企业为主体，制定无数的计划，各种计划有成功有失败，最终，形成了竞争的市场。无数个计划，高下之分，由市场竞争来做裁判。
很多人盲目的推崇经济学，甚至，一些经济学家，学了一点市场经济理论，整天就对各种经济现象指手画脚，一有不符合其理解的课本的理论，就仿佛被触碰棋逆鳞的龙一样，勃然大怒，不断的提出各种批评。但实际上，我们需要明白的是，经济学是根据统计和总结过去的经济规律，并不能包治百病，更不可能预测未来。就算是学经济学再好，也不过是明白一年有四季这个道理，就算懂一年有四季，其实也未必是普世皆准，很多地区其实没有四季的。日本、中国、韩国的四季，但东南亚那样的热带地区，根本就没有冬天，一年四季，我们认为准确的常识，在当地并不符合实际情况。
当然，我也不是完全否定经济学，实际上，经济学一部分理论，是可以应用于现实。但几乎任何一门经济学，都不可能能成为普世皆准。任何一门经济学理论，总是时灵时不灵，你指望它有效，有可能现实不按照经济学的规律发展，你说它没道理，有的时候，则又特别的准。准不准，就跟薛定谔的猫一样，在箱子还未打开时，猫是处于死或未死的叠加状态，彻底打开箱子，才知道猫到底死还是没死。
但是某种程度上，市场经济还是有一定用处的，至少，市场经济能在未来不确定的情况下，通过试错给我们找到更多的路线和发掘更多的人才。我们需要找到一些优秀的人才，投资优秀的人才，就可以使得资源配置的效益更大。举个例子，假设整个社会平均的投入回报率是15％，那么，我们找到优秀的人才，肯定是这个人拿到一定资源能创造不止15％的回报，可能是25％、30％甚至更高的年化回报。假设，这个人能做到25％年化回报，10年就是10倍，20年就是100倍，30年就是1000倍。作为资本，必须要是有回报的，想要回报，肯定不是用单纯的剥削普通劳动力的眼光去布局，而是通过市场上的数据，找到更高效率的人和团队，对这些团队投资。
举个例子，广州有一家地产公司，雇佣了一个叫小许的年轻人，这个年轻人以前再钢铁企业从基层工人到车间主任，后来，觉得挣不到钱，所以，到南方找工作。之后，找到一份月薪3000元的工作，雇佣他的是一家地产公司，但这家地产公司老板比较抠门，小许拿3000块钱工资，给其老板短期间创造了3个亿的利润，之后，小许左思右想，不满足于3000元的月薪，打算跟老板商量，年薪提升到10万元。但是，这家公司的老板，断然拒绝了小许的请求，之后，小许这种有本事的人，自然是不愿意给抠门的老板继续干下去，很快就萌生了辞职创业的想法。
我是去年听到有这么回事，立马就让人挖他，投入1000万，帮助小许成立恒大公司，新棋未来控股拿60％股权，小许这个人因为个人能力，我给他20％股权，剩下的20％，用于挖其他的人才。半年时间，小许仅用了半年时间，恒大从房产中介销售业务做起，仅仅用了半年时间，就完成了1。7亿商品房的销售，并实现半年500多万的盈利。
当然了，通过市场经济，发现小许这个人才，很多人觉得是市场经济优于计划经济。其实，并不是这样，因为，公司和团队制度，本质上就是违背市场经济的。每一个公司和团队内部，都是由核心人员，制定项目发展计划，之后，整个团队执行计划。
国家想要发展好，国企想要盈利，其实并不是一味迎合市场经济教条进行改革就可以了。就跟邓先生曾经说过，白猫黑猫抓到老鼠就好猫，我们不管是国企还是私营，主要正带来效益、就业、税收，就是好企业！
国营企业里面，也是分优秀的国营企业和垃圾废物�